福林呀…这是怎么了 - 综述|

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福林呀…这是怎么了 -综述|

我从上家公司和这家公司大大子寒的事情中发现，当一个改革者进入一家公司后，大家的眼光通常都会盯着他，所有的改革希望都寄托在新来的员工身上，一旦新来者犯了一点子寒的错，老员工就会拿新员工的错和自己来比较，以证明自己更厉害，这其实是一种自卑心理在作怪。改革好了，大家都有功劳，没改革好，都是新员工的错，自己没责任，但一旦要改到自己头上，那绝对通不过。而新来的员工，也会指责老员工不懂规范的管理，以证明自己更强，看来，两者都必须通过企业文化加以引导。

她的表情开始了大幅度卒并且答应了，昏昏沉沉辛苦的爬起来，好像腿上支撑不了自己的体重然后往我这边倒，

在他们写每个程序文件的时候，我都要亲自参与会审，对于一些思路、条理、逻辑不清的文件，有时甚至要求全盘推翻重新写过，通常一个文件要经过两三轮会审才得以通过。经过各部门经理的会审把关，以及我的裁决。公司的程序文件风格基本像出自一人之手，程序文件既不过细，也不粗放，至少“该说的90%以上都说到了”，文件的适用性较强。

想想今天发生的这些事情，我顿感丢脸丢大发了，又挨了一巴掌不说，现在，就连臻总都好像对我有些失望了，尤其令我哭笑不得的是霍建那小子，他故作亲近的凑到我耳边，说要是需要什么说明的话就尽管吱声……

如果我现在要想接近或者是揭露事实，那么我就必须的完成两个方面的信息采集。一个是破译了刚才从臻能河电脑上拷贝出来的文件并且还必须的收集更多关于那个叫做刘磊的律师消息，另一个便是看霍建那边是否能得到更有利用价值的东西。

贲经理喝得确实很多，不过还好我精明坐在了他旁边，还把我当成子寒一样的在‘照顾’，一个劲的在那里乱摸，在靠在我旁边，**的，摸那么久还没有感觉我的胸部是平的么？真是个没有见过世面的人。 我说：“我扶着你过去睡了吧，那。工作不要那么拼命啊。”

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