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招商部门希望臻总购买一块土地，他们表示今年底就可以完成三通一平，完成三通一平后，土地款必须到对方账户上，款到后一个月内就必须开始土建，一年内峻工，第二年要投产，我算了一下，如果现在购买50亩土地，在明年年1月完成三通一平，2月份要打近200万款到对方账上，明年年3月开始土建，后年3月要投产。臻河目前的现金流也不足以支撑，而且，臻河只是有这种发展趋势，还没开发到几家大客户有非常稳定又量大的订单，臻河有这种潜力，但潜力不代表现实。

审核非常严，比如公司制订了质量目标也分解到各部门，但达成的方法与手段，如何定期检讨改善等，都不清晰，又要重新修改档；查到公司做了客户调查，但对客户投诉分析得不到位，要求重新分析，分析时必须连问5个为什么；变更，操作员工变化也得通知客户，员工培训考核低于85分绝对不能上岗，在现场随机对员工进行询问，一旦员工所答不清晰，重新全部培训。

所以，我认同臻总的模具设计水平，但从不认同臻河整体的技术水平，臻总的技术不能等同于企业的技术，只有将个人的经验沉淀为企业的经验，结合大家的经验水平，这个企业才能突飞猛进。

我以为可以在淡季可以对公司进行大规模的培训和文件沉淀，以及对新体系的完善工作，使大家熟悉新的体系，熟悉了新的体系后，做起事情来比较得心应手，扯皮就会少了。在培训上，我也不断地给员工鼓舞士气，加强大家的工作意识，越是淡季，越不能打击大家的猾性，越要鼓励大家。

“哦！那我一会过去把钱直接给她，对了你还要借钱吗。要多少？”我开始转移话题

司马经理自律性强，沟通能力好，与客户沟通有原则，能满足客户的尽量满足，不能满足的不轻易答应客户，不会一味去迎合客户，对部属也能进行启发引导式的教育，他不会告诉下属一个结果，而是引导式地讨论一种方法，让部属按这些方法去做，然后对其中的过程和结果盯得很紧，这样部属都有提高。

在看看自己的衣装，这个看起来可能我的比较保守点吧，蓝浅色T恤在加上黑色牛仔小脚裤，也许我的作品才是男人

钱经理从不接受任何同事的意见和建议，后来我发现，他编制的这些程序文件，都是乱套的，弄得其他部门的经理在会审时都笑起来，我有点恼火，如果搞那么乱，，我一个人就足够了，我们需要的是量体裁衣，而不是乱来一通。

迷迷糊糊的打入卫生间，酒精的味道被热水消毒的一干二净，加上清新的沐浴乳，走出浴室一片芳香，这时魔女应该没有话说了，我开始对魔女实施魔法催眠，可就是背对着我，让我无法达到良好的效果，只好用手把她的脸往后拽，用手顺着她头发的线路经过，开始抚摸她的脸蛋和吸收她那乳香气息，才发现魔女好像没有精神，而且脸蛋没有那么圆滑了，心痛而惋惜的将她紧紧搂在怀中，在开始对她的额头骚扰，才发现魔女在我庞大的躯壳下竟然显得那么的渺小，抱着抱着，手上的水珠不知道是往那个角落掉下来的，仔细听着才知道魔女在小声的哭泣，渐渐的越来越大声，不停的在我肩膀上拍打，开始又是狂叫，不注意的情况下，她对我实施暴力，在我的胳膊上刻上了一副牙印，我抓住拳头忍着，开始为她感到伤悲，这样的女人不应该跟着我，也许是我拖累了她，没有给过她一个像家的感觉，更别说是金银珠宝了。

“呵呵，真不好意思，我陪你到睡着为止，我有必要陪你一个晚上么？我男朋友会杀了我的，是吧，殷总？”子寒的表情和昨天的木然比起来，可算是一个天上一个地下的，甚至有点神采飞扬了！

在一次在去听一位资源专家教授课程的路上，臻总向大家承诺，明年如果销售额做到五千万，利润有五百万，给每个部门经理配小车，每个部门经理听了也都激动异常，恨不得自己能将产品生出来。臻总通知陈子寒，尽快将《分红管理办法》出台。

1.保证淡季不大量流失员工，保证一批稳定的工人。