娇小搡BBBB搡BBBB出血私の個人的感情を言えばc緑さんというのはなかなか素敵な女の子のようですね。あなたが彼女に心を魅かれるというのは手紙を読んでいてもよくわかります。そして直子に同時に心を魅かれるというのもよくかわります。そんなことは罪でもなんでもありません。このただっ広い世界にはよくあることです。天気の良い日に美しい湖にボートを浮かべてc空もきれいだし湖も美しいと言うのと同じです。そんな風に悩むのはやめなさい。放っておいても物事は流れるべき方向に流れるしcどれだけベストを尽くしても人は傷つくときは傷つくのです。人生とはそういうものです。偉そうなことを言うようですがcあなたもそういう人生のやり方をそろそろ学んでいい頃です。あなたはときどき人生を自分のやり方にひっぱりこもうとしすぎます。精神病院に入りたくなかったらもう少し心を開いて人生の流れに身を委ねなさい。私のような無力で不完全な女でもときには生きるってなんて素晴らしいんだろうと思うのよ。本当よcこれだからあなただってもっともっと幸せになりなさい。幸せになる努力をしなさい。　　中新网3月17日电 （中新财经记者 左宇坤）“各线城市商品住宅销售价格环比总体上涨，一线城市商品住宅销售价格同比上涨、二三线城市同比降幅收窄。”T6DkI3f-CHWFApBHAIZdZmW5IjDOM-限薪、退薪小作文疯传，业绩承压下金融业降薪来了？

　　经营业绩承压，人均创收减少。

　　限薪、降薪、退薪……多篇小作文在市场流传，将金融圈薪酬话题顶上热门。

　　近期，先是有市场消息称，有央企要求旗下公募基金退薪、某国有大行总行降薪10%，随后又有“退薪贷”等段子在市场传播。

　　虽然各种小作文真假难辨，但部分金融机构薪酬走低已是事实。据第一财经记者梳理，2023年上市银行中有20家员工人均薪酬出现下滑；上市券商概念板块中，有29家员工人均薪酬出现下滑。银行反向讨薪的名单也在不断拉长。

　　在此背后，一方面是金融行业近年来业绩普遍承压，部分头部银行、券商机构业绩持续下滑。而另一方面则与监管破除“金融精英论”的导向密切相关。

　　退薪、降薪小作文疯传

　　近期，金融圈退薪传闻不断。6月有市场消息称，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金，且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。7月初，有市场消息称，某国有大行总行将降薪10%。

　　不过，上述小作文的真实性有待确认。以“退薪贷”为例，记者向多家银行客服经理求证，各行均表示无此类产品。随后，李迅雷在朋友圈回应称，“退薪贷”是“假的”。

　　金融圈降薪来了？

　　薪酬频繁站上舆论风口浪尖背后，是金融业“降薪潮”来临？从数据来看，金融业各细分领域表现有所差异。

　　作为此前高薪代表的银行，薪酬增长开始出现颓势。第一财经此前报道，Choice数据显示，按照员工人均薪酬=（支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/（期初员工人数+期末员工人数）/2）计算（下同），40余家A股上市银行中，有20家银行2023年人均薪酬同比下降，降幅在0.02%~14.36%。其中，有7家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。

　　不少银行“反向讨薪”金额亦有明显增长。例如，渤海银行2023年追索扣回绩效薪酬2344万元，较2022年的1760万元增约584万元；东莞农商行2023年绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元，较2022年的66万元增长1.6倍。

　　不过，从今年一季报来看，上市银行整体应付职工薪酬波动不大。第一财经记者据Choice数据统计，2024年一季度，上市银行应付职工薪资合计4218亿元，去年同期应付职工薪资约为3935.34亿元。

　　与银行相比，券商、创投等领域近年降薪更为明显。

　　记者据Choice数据统计，2023年，在券商概念板块的57家公司中，共有29家员工人均薪酬出现下滑，占比过半。

　　今年一季度，券商员工整体薪酬水平还在进一步下滑。根据Choice数据，券商板块的50多家上市公司一季度合计应付职工薪酬1203亿元，较去年同期的1388亿元下滑约13.32%。

　　此外，降薪的寒意甚至已蔓延至创投圈。“募投管退”等环节承压的中国PE/VC从业者，在金融行业降薪中“伤得不轻”。近日，北京基金业协会编制的《PE/VC机构薪酬调研报告》（下称《报告》）显示，2023年创投行业降薪趋势延续，整体年薪水平较2022年下降20%~40%。

　　具体来看，一线投资机构的基础薪资维持不变，但受大环境影响也无法避免投资节奏和出手频率的下降，不同行业组的年终奖下降可达10%~50%。国企央企背景的投资机构降薪程度，视政策监管要求而受到不同影响，但国资背景机构薪酬体系中的递延机制已全面实施。市场化机构则会用整体部门裁撤、降薪、降低员工福利等方式来降低运营成本。

　　业绩承压

　　金融圈出现降薪迹象的关键原因，或在于近年来行业的经营业绩普遍承压，人均创收逐渐减少。

　　除了国有大行，行业整体业绩状况也持续承压。在40余家上市银行中，有14家银行的一季度营收同比下降，12家银行的净利润同比下滑。中泰证券研报统计显示，2024年一季度，上市银行的营业收入同比下降1.9%，整体净利润同比下降0.6%。

　　上市券商的情况也类似，一季度营业收入普遍下滑。根据Choice数据，在券商概念板块的57家公司中，有47家营业收入出现下滑，占比超80%。其中，有14家营业收入下降幅度超过30%。净利润数据上，在上述57家公司中，有51家公司的净利润出现下滑。其中，净利润降幅在30%以上的公司达到29家，远超往年水平。

　　创投圈虽然公开数据较少，但从行业统计数据中也可窥见端倪。清科研究中心数据显示，2023年，中国股权投资市场募资规模达1.84万亿元人民币，同比下降15.5%；共发生投资案例数9388起，同比下降11.8%；共发生3946笔退出，同比下降9.6%。在沪深两市新股发行阶段性放缓背景下，被投企业2023年在A股IPO的案例数共计1348笔，同比下降38.3%。

　　营收承压，部分金融机 构的员工薪

　　薪酬方面，今年一季度，天风证券的应付职工薪资为7577万元，较去年一季度下降57%。

　　“银行、券商等金融机构收入下降，压降运营成本，调降员工薪酬是正常现象。”一名业内分析人士认为，此前金融行业高薪的基础是快速增长的业绩，而业绩下滑，员工薪酬肯定受到影响。

　　也有业内人士表示，金融行业降薪也与监管导向密切相关。

　　去年3月24日，原银保监会在公布的《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》中提到，坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想，支持银行保险机构根据国家有关规定，探索建立中长期激励机制，将员工激励与机构长远发展更好结合起来。

　　同年2月，中纪委官网发布的文章提到，要破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等思想，整治过分追求生活“精致化”等行为。

责任编辑：郭建