裸體美女

司马经理加入公司后，很快熟悉公司的程序和制度，ISO9000复审的前期工作，组织得井井有条，在11月中旬ISO9000复审完毕后，马上对品质部进行改善，不到两个月止住了品质部内部的混乱，以及使客户品质投诉与退货有下降趋势。

可恶！我恨得牙齿烈烈作响，死死的盯着他微笑的帅气脸庞。

莎织摇摇头微笑的看着我，很真诚地道：“小洛，你能来找我我很高兴。至少，你有心底是有我这个朋友的。不管你遇到了多大磨难，我都相信，你善良和真诚的本质没有变。以前是我太忽视你了，因为我，你受了很多的苦和难。小洛该说对不起的人是我，你能原谅我吗？”莎织真城的态度和温切的话语，让我的心情好了很多。

我怒道：“别说这些废话，我只想听，你到底怎么打算，让我有点心理准备好吗！？别**的到时候你结婚那天才突然接到了你新婚的请帖！”

新来的营销分经理贺菲，一次在部门内部会议上安排工作，要求报价要经过营销经理审阅，秦立章不同意贺菲的安排，和贺菲吵起来，而且，自己的任何事务不让贺菲插手，老板和马副总也站在秦立章这一边，我建议贺菲先不插手报价，将其他事务规范好，最后再来接手这一块。

“你们是怎么做的呢？”我试探这些绝密的信息，虽然在我看了那些计划书之后，已经了解个大概，但是具体如何实施，还是非常的隐秘。对于他们的操作我还是一无所知。

“殷然，你有爱过我吗？我想听你亲口说出来。”

新进来的一批员工，还有老员工、和上上一批进来的新员工、不管是第一批进来的，还是第二批进来的，他们都有着各种在不同企业的文化烙印，都带着以前在别企业工作的习惯和习性。所以企业招人时可以要求应聘者要“认同企业文化”，但是这句话说起来容易，做起来非常难，因为企业文化是个无影无踪纯精神意识形态的东西，而人又是有思想的，还有不同的生活、学习、工作背景，从这些事情反映到具体的一些事情里面，这种矛盾冲突就出现了。

“那么……你跟刚才的那人吃饭？难道真的是……你爸爸介绍的？”我真正想知道的其实是这个答案。

只见何可拉着我的手就飞奔，我当时用愣住了，几乎没反应过来。

说话间我已经到了办公区我的电脑面前，用脸夹着电话小声的说：“你能不能把李某某的电脑ＩＰ地址告诉我，还有你给我那个管理员密码似乎进不去他的电脑，你有办法让我进去么，我就看一下而已。”

“我怎么就不能知道？走了啊！哪来的那么多废话。”