火影同人漫画

工资核算时，老板找到我，要求取消员工假期的底薪，我问为什么，才知道原来臻河以前假日普通员工是没有底薪的，只有月薪制的管理人员才有工资。臻总要我取消，抱怨我没有通知他，我心想：我一开始也不知道呀，如果知道没有工资，这次新申请，那涉及公司的钱我肯定会先请示一下吧。我没有同意，放假的通告写了有底薪，签上了我的大名，过段时间就反悔，以后还有员工信公司高层的话吗？本来以前公司高层在员工中的信誉度就出现问题，我在总经理信箱中收到好几封员工投诉公司高层承诺不兑现的信件，如果我刚来臻河就出尔反尔，以后工作还有得做吗？第一次争议没有达成共识。

“那你等着吃现成的吧！”

我是一个没有多少娱乐爱好的人，上班，回家，回家，上班。就这么两点一线的穿梭着。

万州拿了三份报价，找到我签字确认，还是以前那种三洋的款形，纫的报价在19000至22000之间，上次买的也是19000元，上次买的那家的报价是这纫当中最低的。

“小洛！我会认真考虑我自己的事的。我不会拖累你们的家庭的。”莎织已经明显有了醉意，说这话的时候她的身子已然靠到了我的怀里。

会议后，子寒对我说：“马副总曾说过：臻河如果搞不定杨家和张家，改革不可能成功。”

“大哥哥，大哥哥。”一个稚嫩的声音在我旁边不停的喊着我。

“行，不翻这个。那你让我看什么，看电视？”类似于自问自答的一句话后，我准备起来去客厅那头打开电视机。

其实我是怕我们退房的时候前来查房的服务员会对何可有不好的看法。以前到出差的时候住酒店，经常听到查房的服务员在叽叽喳喳的谈论哪个房间女的这样那样，我不想让何可也成为她们嘴里笑话的对象，尽管我们与服务员不认识，可以完全不在乎她们说什么，但我也不想，哪怕是服务员们将何可想象成那样的女人我也是不允许的。

“行了，大家这么多年兄弟。说说吧，怎么回事？”

纪律方面，我严厉监管，没有纪律的部队是打不好仗的。从下月开始，我让陈子寒打出通告，对一些纪律进行着重强调，不打卡、代人打卡、不穿工衣、聚众聊天、吸烟等严令禁止，一经发现予以重罚。之后公司又发生员工赌博没钱而偷窃之事，又规定赌博者，不管在公司内公司外或者厂内厂外，第一次重罚，第二次开除，治乱世用重典，我就不相信不能建立一支纪律性强有战斗力的部队。一段时间，公司的公告栏中罚款单非常多，但一个多月后，明显地好转了。各部门递交上来的加薪申请全部停止，我查过工资表，公司工资没有统一标准，既不是职能制工资，也没有考核，从工资表中明显可以看出人情关系。我将加薪一律停止，通知大家等产值做上去了，制订好职能工资制度再加。

老板对我日常管理工作的干涉也非常多，不过，我都通过沟通和灵活处理化解了。后来，老板的干涉较少些。