掰开主播

“为什么？”我急道。

这次换到子寒纳闷了，说到林总……，我何殷然什么事情都没有发生啊，你要相信。你让我陪在他身边监督他不要跟莎织见面，我也是这么做，可我昨晚喝多了，但是我和殷然真没有任何事情。”

“那么久了，估计早没了吧？”服务员奇怪的想了想，然后又奇怪的看了看我。

“呵呵，你还不笨，本姑娘告诉你！以后不管你多忙，跟我说话的时候都不能大声呼号！或者选择，给我加工资怎么样？”

“呵呵！还是算了吧！我怕到时候我的脚会不听自己使唤的跟你回来。你先进去吧。我看着你！”

猾主动、责任心最重要，如果一个人做事不猾，10件事有8件事要上司紧跟在**后面催，或者一天到晚只在想如何扯皮推卸责任，有两个这样的部属就足以把上司累垮，整个公司都是这样的人，则从上到下都累。

我躺在沙发上，眼睛盯着天花板，让冰凉的啤酒顺着食道慢慢的往下流，那感觉实在很美妙。“算了，就这样吧！”我闭上眼睛，享受属于自己的安模

我的直觉是对的，他是个很平和的人。不用我开口，他已经开始讲自己的故事了。两个人，一套茶具，淡淡的茶香飘溢，很舒罚他平缓的主调和淡淡的嗓间让我略显疲惫的心得到一丝安慰。

“后来？”

“谢谢！”

“喂我！”我下命令。

不久，旺季准备来临，我们要先提前准备，开始扩大规模，员工们也在紧张的忙碌，除了这些，还要开始招聘一些有经验才干的项目工程师、品质工程师、工程师等，可是现在公司的工资和外部的企业平均工资有所差距，所以很难找到所要的的员工，谁第一不是先看待遇的，于是我和臻总为了公司的远大理想来看决定实行两种工资制度，因为老的管理人员根据工资制度，是有季度奖和分红的，所以工资低些也能理解，但在面试一些新人时，那些人不信什么季度奖和分红。于是决定，新招的管理技术人员，一年后才有分红，工资可以比现有管理技术人员更高一些，一般在3000元左右，而现有的主管，工资通常在2500元以下。于是，鉴于实际情况，公司对管理人员实行了两种工资制度。