想了解华尔街初级银行家压力再次攀升的情况，只要看看那些级别高他们半级的人就知道了。
这些职位高半级的人被称为“Staffers”，指的是给实习生分配工作的副经理们。当投资银行家或客户想要做某事时，副经理就会找到下属来做苦差事。情况越来越棘手，因为项目退出减少、招聘岗位减少，但对于促成新项目却野心勃勃。
实习生和副经理现在都感受到了压力。
当银行确实缺少初级银 行家进行工作分配时，副经理就要告诉老板运气不好了。花旗集团的一名员工最近回忆说，那是她第一次感到多么紧张。
在给一位董事总经理发电子邮件说每个人都太忙后，她哭了，并感觉身体不适。后来收到的回复是——“我对你很失望”——她焦虑地盯着屏幕。她后来离开了。
对现任和最近离职的初级银行家及其经理的采访显示，每周100小时的工作时长，这一传统从未离去，而且再一次变得越来越普遍，因为投行追逐更多的交易。
不断增加的工作量正在考验银行几年前做出的承诺——让实习生休息并保障他们健康。对于年轻的银行家来说，旧有的挫败感再次浮现出来。
美国银行员工Leo Lukenas于5月2日因心脏病去世，引发了网络留言板上的各种感想。虽然当局将Lukenas的死亡归因于自然原因，但匿名发帖者发泄称被要求做太多事情并呼吁罢工，但从未实现。
美国银行曾表示公司高管非常重视初级银行员工的健康状况，公司会经常评估政策以确保他们受到保护。至于他们如何记录工时，公司表示对此很明确，“我们希望员工准确记录他们的工作时长。”
摩根大通 、瑞银和花旗集团的发言人不予置评。
责任编辑：刘明亮
网络实验室对流感样病例标本同时进行新冠病毒和流感病毒检测，从2022年第49周(12月9日)，新冠病毒阳性率开始逐渐增加，全国整体在第51和52周期间到达高峰后开始波动下降；同期流感病毒阳性率则逐步降低，至12月下旬降至极低水平(图2-7)。从不同地区来看，各地区流感样病例标本中新冠病毒阳性率达峰时间接近，其中华中、西南、西北、华北和东北地区在51周达到高峰(分别为：73.2%、72.5%、58.3%、44.4%、38.4%)；华东、华南地区在52周达到高峰(分别为：73.0%、68.4%)，随后下降(图2-8)。
本报记者 崔 琦 王骁波
风暴起源于一份做空报告。1月25日，美国知名做空机构兴登堡研究公司发布了一份针对阿达尼集团的做空报告，其中表示，阿达尼控制的商业帝国“肆无忌惮地进行股票操纵、会计欺诈”，阿达尼集团的财务状况已岌岌可危。该报告称，阿达尼集团旗下7家上市公司未来股价的潜在下跌空间或高达85%。
韩国《亚洲经济》认为，“春节经济”火热升温，旅游、文化产业活力再现，提升了外界对今年第一季度中国经济的期待。新加坡《海峡时报》分析，2023年中国“春节档”电影票房较2022年增幅亮眼，有望提振受疫情影响的中国电影业。
记者了解到，海关总署党委和驻海关总署纪检监察组从六个方面对2023年海关全面从严治党工作作出安排，其中明确要求深入整治“靠海关吃海关”等顽固性、多发性、隐蔽性问题，坚决惩治基层吃拿卡要的“蝇贪”，把权力集中、资金密集、资源富集等重点领域，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，党的十八大后不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重。
“按照这个数据，我们还有2亿人没有感染，这里面有几千万的老人。药物要想办法配送到基层的医院里，而不是等到疫情来的时候。”常荣山说道。
李姿妤
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