超万人离开证券业!中信证券、国信证券减员最多,这两个原因加剧人员流动

来源: 华声在线
2024-07-05 13:56:14

  界面新闻记者 | 陈靖

  在今年证券行业降薪、裁员的浪潮中,各家券商人员流动也成为一大关注点。

  近两年包括方正证券、德邦证券、瑞信证券(中国)在内的不少券商传出股权变更的消息,受此影响,员工人心浮动,瑞信证券(中国)、方正证券、德邦证券等减员人数占比均超10%,人员流动较为显著。

  “大股东变动对公司原有经营战略有较大影响,处于对不确定性的担忧,券商人员流失非常正常,随着新管理团队进入,经营方针逐渐稳定,员工数量会逐渐趋于稳定,这个过程可能需要很长时间。”一位接近方正证券人士向界面新闻分析称。

  那么,近34万人的券商从业人员队伍呈现出怎样的流动情况?哪些券商在黯然萎缩?又有谁在大肆扩张人力?

  券业集体“瘦身”, 年内从业者跌超

  中国证券业协会网站证券从业人员公示信息显示,截至6月30日,券商领域共有34.01万从业者,相比今年年初减少10371人,降幅为3.39%。

  证券行业年内减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人,二者年内分别减少6809人、4869人。此外,投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员,分别减少142人、32人。

  也有业务类别的人员数量逆势增加。投资顾问延续过去几年的增长趋势,年内再增员898人,目前券商领域的投顾人数已达到7.81万人,较年初增长1.42%。分析师群体也逆势增员了314人,逼近5000人大关。此外,保荐代表人也在年内小幅增加了159人。

  从绝对数量来看,当前券商各类别从业者规模依次是:一般证券业务人员(21.50万人)、投资顾问(7.81万人)、证券经纪人(3.28万人)、保荐代表人(8791人)、分析师(4953人)、投资主办人(504人)、证券经纪业务营销人员(314人)。

  中信、国信减员最多,银河逆势扩张

  近三年,券业首次出现人员净流出现象。到底谁在“瘦身”,谁在逆势扩张?

  值得一提的是,今年内,仅20家券商年内从业人员数量有所增长。其中,中国银河证券增员最多,年内增员184人,是唯一年内增员超100人的券商。统计显示,今年以来,中国银河证券一般证券业务人员、投资顾问分别增加209人、98人,而证券经纪人则减少了超百人。此外,大型券商中华泰证券增员35人,也排在增员前列。

  增员占比方面,高华证券增员16.67%高居榜首,麦高证券增员16.61%居第二。此外,华兴证券(6.20%)、中邮证券(3.77%)、申港证券(3.16%)、川财证券(2.87%)、大和证券(中国)(2.13%)增员均超2%。

  另一方面,有98家券商从业人员呈净流出态势,占比超八成。其中,中信证券净流出816人位居榜首,此外国信证券(739人)、广发证券(558人)、兴业证券(441人)、长江证券(402人)净流出人数居前。

  经营战略叠加股权变动,加剧人员流动

  事实上,一直以来,证券行业人才流动的现象较为普遍。近年来已有不少公司进行人力资源管理的调整和优化,规范人才管理,同时也在一定程度上,预示未来公司的发展趋势。

  自去年8月27日阶段性收紧IPO以来,券商投行业务受到较大影响。项目减少、收入持续下滑,如何应对紧缩的大环境,成为摆在各家券商面前的一道难题。 首当其冲的是,投行从业人员面临供大于求的局面。去年下半年以来,各家券商裁员、降薪、转岗分流时有发生,也进一步加剧了人员流出情况。

  此外,界面新闻记者从知情人士处获悉,今年3月,中信证券对100多名总部投行股权业务人员实施了调岗,旨在缓解IPO速度放缓带来的人员压力。调岗并未导致薪酬变化,但中信证券已开始实行末位淘汰制度。在当前证券业和投行环境不太乐观的情况下,被调岗的员工在新岗位上完成业绩考核可能会面临相当大的压力。如果考核连续不达标,可能会面临降薪甚至被劝退。

  上述消息人士透露称:“中信证券百余人从IPO股权岗转至债权融资、并购重组、投资等业务条线,背后的主要原因是公司去年投行业务大幅下滑。由此或加剧了公司人员流动。”

  除上述多家头部券商以及投行强势券商外,还有因公司股权变动而产生人员流动的券商。界面新闻记者注意到,在年内员工净流出人数中,方正证券以315人位列榜单前列。目前,该机构员工数量已跌破8000人,截至6月30日为7771人,相比今年年初进一步减少3.90%

  自2014年吸收合并民族证券后,今年方正证券股权再度巨变。根据2021年7月北京一中院裁定的重整计划,方正证券控股股东变更为新方正集团,其中平安人寿设立的SPV持股新方正集团约66.5%,即间接控股方正证券。

  接近方正证券人士表示,员工知晓公司处于重整期,担忧未来会被平安证券收购,个人前途前景可能不明,因此近段时间一直在物色其他出路。

  面临相同问题的还有瑞信证券(中国),数据显示,年内公司人员净流出14人,由于公司人数基数小,因此外流人员占比超11%。

  近日,方正证券和瑞银集团同时宣布出让瑞信证券股权的消息,引发市场广泛关注。方正证券将以8.85亿元的价格向北京国资公司转让所持瑞信证券49%的股权,而瑞银集团则以6.505亿元的对价出让36.01%的股权。

  交易完成后,北京国资公司将以85.01%的绝对控股地位主导瑞信证券,瑞士银行仅保留14.99%的股份。这一巨大转变,标志着瑞信证券将从外资主导转为国资控股,其经营理念、业务策略乃至公司文化都可能面临颠覆性的改变。对此,一位接近瑞信证券(中国)人士透露,未来预计人员外流情况还会持续一段时间。

  刚刚投奔山东国资的德邦证券近年来也陷入裁员、人事地震、业绩下滑、 上市长跑未果的泥潭。

  “此前,德邦证券大规模裁员,以经纪业务为例,裁员目标就超百人。没被裁掉的大幅降薪,上海有些员工税前收入仅为几千元。”今年4月,有离职的德邦证券员工对界面新闻记者表示。

  此外,记者从行业内获悉,德邦证券近期出现“人事地震”,投行、财富管理、研究所等多个业务条线的管理人员出现调整。

  作为金融稳定制度的顶层设计,金融稳定法距离出台再进一步。

  (二)指导地方做好畜牧生产。督促指导重点地区积极帮助养殖场户纾困解难,畅通饲草料等物资、畜禽及产品运输渠道,维护畜牧业正常产销秩序。印发动物疫病防治技术指南,推进动物疫病净化场等建设。督促指导地方做好冬春季重大动物疫病和重点人畜共患病防控工作,牢牢守住不发生区域性重大动物疫情的底线。

  据悉,建院一年多来,北京金融法院新增全国审判业务专家、北京市审判业务专家、北京法院司法实务研究专家和北京市模范法官各1名,北京法院系统先进工作者1名,以及司法政务技能标兵、司法警察标兵等,接收国家法官学院教授、中国人民银行实务专家各1名来院挂职交流,形成了覆盖金融民商事审判、涉金融行政审判以及金融案件执行、涉外金融案件办理等不同领域,法官、法官助理、书记员等不同人群较为完备的人才梯队,较为均衡的人才结构,较为充分的人才储备。

  刘吉明曾参加第四批赴海地维和警察防暴队,被联合国授予联合国维和勋章,并荣立二等功。如今,守护在莆田口岸,刘吉明带领执勤一队24小时进驻港区,构建“马上就办”服务体系,实现上下外轮许可、搭靠外轮许可在线办理、网上审批、无纸化签发,进一步增强口岸整体竞争力。(完)

  杭州绿城椿龄康养集团副总经理、翠苑一区老年食堂负责人应增介绍,“我们通过老年人填报的身体状况计算可视化的数据,做出科学的饮食建议,帮助他们选择更健康、更符合身体需求的菜品。不仅如此,老年食堂的二楼设置了养老服务中心‘健康小屋’,能够把老人们的健康数据和食堂数据打通,进一步提升老年人的幸福感。”

  “我们农村人嘛,现在家里面能照顾老人孩子,还能赚点钱,就已经很不错了,还有个别高位截瘫的人每月也能赚1000多元。”现在,岳彩霞和手艺人们最担心的就是没订单,她希望来年能接到更多订单,“我现在就是想各种办法,年后带人出去找机会,看有没有人愿意来投资。”(完)

梁吉旭

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有