中新社厦门7月9日电 (记者 杨伏山)作为医疗卫生领域的首部两岸共通标准，《“无陪护”医院服务规范通用要求》9日在厦门发布。
厦门市卫生健康委员会相关人士向中新社记者表示，这为深化两岸医疗卫生领域融合发展开辟新路径，更为未来合作探索提供可借鉴蓝本。
所谓“无陪护”，是指患者住院后所有医疗、护理和生活上的照顾均由医护人员和经过规范化培训的护理员承担，能有效解决“一人住院、全家受累”的社会痛点。厦门大学附属心血管病医院从2017年起开始探索“无陪护”管理工作。
2023年，厦门大学附属心血管病医院携手厦门市标准化研究院及台湾护理资讯学会，历经17个月深入研讨，融合两岸实践经验，制定出兼具科学性、前瞻性与实用性的“无陪护”管理标准。
从当天发布的《“无陪护”医院服务规范通用要求》可见，此项标准界定了“无陪护”服务的术 语定义、总则、服务组织、服务设施设备、服务提供、服务保障、评价与改进，为医疗机构开展“无陪护”服务提供了指导框架。
谈及其中缘由，李泉给记者算了一笔账，广西的制造业工厂，普工平均薪资要比广东低30%-50%，大多数普工月工资不超过4000元，而在500公里外的广州，即使疫情等因素影响下，工厂实行做四休三，工人月工资仍至少有4000元。如果选择回流广西，短时间内找不到合适的岗位，甚至会面临再次返贫。
跟陈海涛一样，对氢能赛道充满信心的还有氢捷运力的张浩驰、佛山绿动氢能的刚直、瀚锐氢能的李洪伟、能创氢能源的高继明等“玩家”们，他们的企业也都是今年在佛山注册成立的。
保护好涉疫重点人群的生命线，分类保障，做到科学精准。无论是患基础病的老人，还是需持续治疗的病人，都要全盘谋划、分类保障、压实责任。比如，急危重症患者拨打120电话，日常就医患者可拨打社区工作人员电话，分类引流，避免资源挤兑；医院主动摸排患者情况，根据需要落实服务。针对不同群体拿出个性化工作方案，以一对一、定制化的服务保障群众日常生活及看病就医的个性化需求，让群众临危不用慌、有人帮，安心度过特殊时期。
为提升医疗水平，深圳市2014年曾推出以“名医（名科）、名院、名诊所”为重点的“三名工程”，通过引进在国际、国内有影响力的高层次医学团队，优化医疗卫生人才结构。目前，福田区引进和培育名医（名科）91个，罗湖区39个，其余各区不足23个。“深圳现有医疗机构对提升当地医疗水平起到很大作用，比如深圳大学的附属医院、中国医科院在深圳设的几所研究机构等。”熊思东说。
在应届毕业生心目中，华为是他们理想的雇主：2021年财富世界500强，华为名列第44；华为2021年年报显示，华为约有19.5万员工，华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元，这意味着华为员工人均年薪为70.3万元，月薪平均5.86万元。
熊思东分析说，因为人口基数大、患病人数多，中国的转化医学有自身优势。但大量数据只是为转化医学提供可能，并不等于具备相应转化医学研究能力。早期转化医学是“bed to the lab”，即病床到实验室的研究。如今，转化医学研究能力应是双向的，还应具备将基础研究的重大成果转化成治病防病的具体策略。
杨素贞
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