金融人事mini

　　作者：寒江雪

　　新官上任三把火，而最近这把火，烧到了浦银安盛基金。

　　近日，基金人事获悉，从2012年就接掌浦银安盛的总经理郁蓓华即将离任。

　　据知情人士介绍，浦发银行要把她调任总行信用卡中心总经理，而仅剩两年就退休的郁蓓华很难接受，已经提交了辞呈，但目前其最终去向尚未确定。

　　同时据银行人事了解到，浦发银行信用卡中心新的总经理人选已确认，将从地方分行调任。

　　郁蓓华的接任者，为贝莱德基金前总经理张弛。

　　十二年

　　浦银安盛基金管理有限公司是一家中法合资的银行系基金公司，成立于2007年8月，是国内第二批银行系基金公司的第一家。其中，上海浦东发展银行占比 51%，法国安盛投资管理公司（AXA 集团子公司）占比39%，上海盛融占比10%。

　　从成立之初来看，其成长的经历算不上顺利。

　　2008年4月，浦银安盛旗下第一只产品浦银安盛价值成长，成立仅数月后，净值缩水就高达40%以上。2009年其管理规模仅为18.76亿元，2010年底仅增长到19.74亿元。在银行系公募中一直处于垫底的位置。

　　在2012年之前，浦银安盛管理层方面，法方股东直接委派两名公司高管，分别负责投资和日常运营，并直接向法方汇报，公司的重要业务首先必须得到其同意后，才能正式实施，决策效率低下。

　　根据合资合同，法方拥有投资管理权，中方包括总经理在内，不得过问。在公司章程中明文规定，总经理不得参加投资决策委 员会，从第一只基金浦银价值成长基金开始，浦银的投资业绩总是处于落后状态。

　　2012年7月24日，浦发银行发布公告称，将对其控股基金公司浦银安盛进行增资。增资背后，浦银安盛与外方股东之间在人事权上也进行了新的调整，郁蓓华正是在这样的背景下加盟的浦银安盛。包括总经理在内的核心岗位均来自市场化招聘，浦发银行对浦银安盛的话语权也开始逐步提升。

　　据当时的媒体介绍，“郁蓓华曾在招商银行负责个金部和信用卡部，对基金产品非常熟悉，董事会选择她，应该是看中她比较丰富的银行经验，对政策的敏感把握度以及多年的管理能力。”

　　而早在2012年初，郁蓓华到任之前，浦银安盛时任副总经理兼首席运营官陈篪、副总经理兼首席投资官周文秱均因个人原因辞职，郁蓓华接手的浦银安盛，面临着业绩规模、人员流失等多重问题。

　　在郁蓓华到任后，2013年三季度浦银安盛的规模就突破了100亿元。而后虽时有波动，但浦银安盛的规模总体上呈现上升趋势，并于2017年三季度突破千亿大关至1010.56亿元，从成立到千亿规模，浦银安盛用了10年时间。

　　截至2024年5月31日，基金整体管理规模为3579.56亿元，其中货币基金规模为1974.02亿元，债券型产品规模为1369.06亿元。

　　新选择

　　2024年2月1日，贝莱德基金公告称，经公司股东及董事会审议通过，范华于2月1日担任董事长一职，即日起总经理张弛不再代为履行董事长职务。此前，因为汤晓东的离任，贝莱德基金董事长的职位空缺近半年。

　　2月24日，贝莱德基金发布公告，总经理张弛离任。同日，贝莱德基金宣布任命陈剑为公司代任总经理，张驰是贝莱德基金的首任总经理。

　　成立于2020年9月的贝莱德基金，是首家100%外资控股的公募基金公司，并在2021年9月发行了第一只公募产品。贝莱德基金的业绩表现一直不佳。产品方面，贝莱德基金共发行了14只公募产品，多数产品的收益均告负。

　　张弛1965年出生，算得上是一名公募基金老将。其毕业于英国兰卡斯特大学，获金融学硕士学位。

　　在张弛的履历中有建行的身影。

　　巧合的是，现任浦发银行董事长的张为忠，出生于1967年，在建行体系内工作多年。

　　公募基金核心管理层的变更，通常是其寻求转型或者新战略发展的需求，重大人员调整对机构战略方向、团队协作及效率都影响很大。

　　因此，在现行的大环境下，选择稳定且富有远见的管理层，以应对市场波动、制定并执行长远战略至关重要。

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责任编辑：石秀珍 SF183