判决认定员工违反《员工手册》
单位解雇辱骂同事的员工获法院支持
本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事，单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇？记者日前从北京市丰台区人民法院获悉，该院审结了这起劳动争议纠纷案件，认定单位解雇行为合法。
之后，物业公司向王某出具了《处罚决定书》，载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉，违反《员工手册》及《奖惩管理制度》，且会议中对同事等进行言语辱骂，属于重特大过错行为。基于以上事实，公司与其立即 解除劳动关系。王某称，这是公司有预谋地迫使其离职的手段，公司违法解除劳动合同，应当进行赔偿。
物业公司认为其不存在违法解除劳动关系的事实，王某违反公司规章制度，辱骂他人，并提交了《员工手册》、监控视频等证据予以佐证。
北京市丰台区人民法院经审理认为，劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，《员工手册》中明确载明，辱骂攻击同事属于重特大过错行为，公司有权追究经济责任、赔偿损失、解除劳动关系。
春节后，在上海嘉定的一个家政公司，新员工集中签约排起了长队。育儿嫂、住家保姆、老人陪护等业务都迎来高峰。
此外，2月6日，中青旅10人的出境游首发团从杭州出发前往泰国曼谷；同程旅行首个出境游团队从上海出发前往泰国。另据报道，中旅旅行2月6日有4个出境游团队从北京出发，分别前往泰国和新加坡。
武汉市园林和林业局公园管理处副处长 刘爱：我们正在制定相关的管理规定，选择哪些区域来开放，同时我们搭设帐篷的面积有多大，比如禁止使用天幕，在帐篷营地里面不烧烤不引火。我们会有一个轮换养护管理机制，比如在这个草坪生长期间，我们是禁止搭设帐篷的。
“在滑雪场究竟能不能教亲友滑雪？”当前正值雪季，一则视频再次将这一热点问题推至舆论中心。
在海南省三亚市南繁育种基地，记者潘世鹏与这群来自天南海北的农业科技工作者一起，在田间地头欢度新春。中国农业大学的杨小红教授说，希望通过不间断的研究，为玉米种业多作一点贡献。潘世鹏用笔和镜头，讲述他们牢记习近平总书记嘱托、默默耕耘的感人故事。
山东省青岛市西海岸新区大场镇营楼村的农田里，一片片绿油油的冬小麦长势喜人。营楼村党委书记赵记茂告诉记者刘成，通过合作社规模化经营，实现了农业增效和农民、村集体经济双增收；黑龙江省尚志市珍珠山乡润泽菌业公司黑木耳菌包车间，已经实现了智能化生产。村民付中秋告诉记者纪文慧，“现在种木耳‘靠天吃饭’的日子翻篇儿了”。
节振国
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。