黄色应用3丶0

“是啊，不过这段时间我有点事情。也没去问她，所以我不太清楚啊!对了，她……她是不是跟你借钱了?”就在这时我突然想到杨婕仪那天跟我借钱的情景.

1.计件工资的增长比例远超国值的增长比例，员工工资悬殊相差非常大，低的400多元，高的1800多元，一些好做又量大的产品导致这种两极化现象更为严重，如果下半年旺季，这种现象更为突出，员工心理上难以平衡，最终的结果是留住了极少的员工，赶跑了大量的新员工，出现断层，违背了人力资源多胜励的原则。

我看过去，精致火锅店！？

感觉嘴巴点干燥，提了瓶水上去，正要进门才发现，水买少了。

“没事儿，巧克力给你！”我站起来把两个巧克力塞到她的手上。

我和白洁做在房间里，一起看着影片中播放出来的画面，偷偷的瞄了她一眼，原本的大眼睛现在已经看不出来眼珠的多大了，脸也变尖了，而且瘦小的身姿完全和当年有天壤之别了，慢慢的向着她走过去，她正看着电视，应该没有注意到我的举动，很想在她的身后用手去抚摸着她，动作还没有执行到一半就被她发现了，像遇到色狼一样的对着我大叫，很惊讶的看着我。一脸苍白的叫着我的名字，应该是闻到了我的气息，第一时间内断定就是我而已，正想要和她说话的时候，立刻抱着我痛哭，好像这些年所有的冤屈都在我肩膀上，感觉身上又多了一层重量，紧紧的抱着我哭，见到我好像见到财神爷一样的激动，以为这辈子不会在见到我一样，我此时的眼珠也含有一两滴少量的泪水，我也很细心的对着她的面部擦拭，轻轻的将帅在怀里，也许感觉轻了许多，我真为白洁感到惋惜。。

从上的士，下的士，然后住进了酒店。

我心头现在好像没有什么反映……

我心中惭愧，轻轻的把脸靠在她的脸上，她的脸上湿湿的，让我分不清那是汗还是泪。

在刚开始写文件，我发现，有的经理比较粗心，写的程序文件一页就写完了，只提出了大致的理论，而有的经理比较细心，写一份程序文件有九页，一看就知道大致内容，便于理解。而有的经理写的程序文件通俗易懂，只是粗劣的表达了大概意思，有的经理写的文件尽是专业术语，让不知道专业术语的人都看的云里雾雨的。

贺经理一开始和报价工程师秦立章的矛盾闹得比较大，为了支持她的工作，我调走秦立章，让另外一个人担任报价工程师。到公司三个月，贺经理除了做了一份公司资料，写了三四份程序文件，其他没做什么，我经常听到她上班时在关注楼市行情，臻总几次催我炒掉她，但我一直没炒。为了挽回回款率，我专门又召开一个会议，再次确定回款指标，并落实到具体个人，如果未完成指标，工资延迟发放，直到回款达到指标。

“不知道，是别员工又搞出什么乱子了么？还是别什么事。”