好大公⋯快用力日⋯日深漫画

杰克·韦尔奇在中国讲学的时候，有一句话非常发人深醒：“什么样的人企业坚决不能用？是有业绩、有能力，但不认同你公司的文化，也就是说和企业的价值观不同，这样的人坚决不能用，坚决不能在企业呆着，更不能进入高层。”这句铿锵有力的话解开了我的心结。认同企业的文化是选人的首要条迹

“小洛，为什么又是她？我要杀了她。”她又问了一遍，我将车子推到医生手里，不再看她，转身对墙，狠狠的砸了下去。

我说道：“陈经理不小心崴到脚了，想拿个药。”

“呵呵……是，是么？”我站起来找水喝。心理面想着丢了的钱包，问子寒道：“你的笔记本呢？”

产值不断上升，我和臻总商量后，给老的管理人员加薪，我在改革时曾说过：先改我们的习惯，提升我们的技能，做出业绩，再加薪；没有先加薪后做事的。现在产值既然上去了，他们又接受了培训，就要给他们加薪。加薪的时候，我一一和管理人员谈话，他们都很激动，有的人是多年没加过工资了，有的人说以前谁和上司关系好就有工资加，不过无论如何加也就百来块钱，而现在一加就是几百元，少的两三百，多的四五百。我看出来他们很激动。

杨婕仪一脸诡异：“我什么不知道啊！我还知道你昨天去打球了，恩，打球的样子还满帅的，而且还是和陈经理张薇她们一起玩的哦！”

新的工资制度颁布后贴在宣传栏，第二天一早，我发现铸造车间的员工就不上班了，可能是工资制度的问题吧，也许大家还没理解，我叫来邹经理做做他们的工作，有疑问集中向陈子寒反馈，二十多分钟后，大家上班去了，可没过半小时，刘经理上来告诉李卫，铸造车间罢工了。

经过对DDK公司的公关与宣传，我和臻总预计DDK公司的电动工具在下个月月左右需求肯定上涨，公司的订单预计在下月会重新增长，但到了现在，仍没有任何动静。

南林是LIJ负责销售的很忙碌，时不时的经常出差办公。和张薇相处的时间远远比不上我们，就这种时间比例他还要感情互动真是绣斗的脑袋啊。如果不是因为人家张薇对那个木头南林也有意思的话，人家张薇早就成勿人的新娘了。当然了这也少不了我跟闫宁在中间做他们的月下老人，经常在他们之间充当邮差的角色，希望这对有情人能终成眷属。对于给她们牵线搭桥的事情我非常愿意去做。因为我不想看到这个社会上总是有“钱”人终成眷属，我想知道人间子有真情在真情长存人世间。

我等着大眼睛不敢相信的问道“这……这是怎么做到的？”。

我懂，真的。我这样告诉他，曾经每次和妻子吵架，我就会让自己反省。我知道我的爱情太霸道和专横。我知道可是却仍然管不住自己的理智。我伤害了我的妻子，我和你不一样。我心里涩涩的，为曾经不懂事的那个我而后悔。我伤害她的方式是温柔的，但也是致命的。我看着她慢慢地离我远去，可我却无可奈何。

子寒把头发往后拢了拢，原本披肩的长发此时已经被她绑在脑后，露出光洁圆润的额头，几滴汗水趴在上面，在球场灯光的照耀下，晶莹剔透。