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员工组织纪律焕散，上班抽烟、窜岗侃大山、迟到早退、下班打牌、赌博等情况非常严重，所有的纪律只对没关系的员工有效，于是上梁不正下梁歪，员工对公司认同感非常差。我那天就发现，我在安排搬床和桌子的时候，几个主任没事跑上来这里闲逛一下、那里指点一翻，看来真是闲得无聊。
“怎么了？有什么事情吗？”我停住了大脑混杂的活动，低下头看着面前的那个小女孩，微微笑着说道。
“行了，我还有事。你进去玩就行了，看你小子的份上，今天不黑你钱了，等会我给你在里面打个招呼，今天给你打个6折。我还有事，先走了。”老王临走前，豪放的给我撂下了这么一句话。
聊天，喝酒，听歌。这么过了将近一个小时的时间，包厢的门被推开了，子寒拿着包走了进来。
内盗事件的处理结果，我自己罚了款，行政人资部子寒也自行罚款，并罚了一些主管的款。事后我查清楚，臻能河老婆本身也参与到了其中，至于臻能河老婆，也就是老板娘违反财务规定没及时要求小竺报销，她是老板娘，由她自己填补这些钱吧。
所以，马祥安根本不会听我的话，他想怎么做就怎么做，他不喜欢做就是不做，除了老板，谁的话都不听，没有BOM表，PMC的很多工作很被动，南林催马祥安，马祥安当众骂南林，没办法，请出老板来，也没用，他就是不做，你奈何不了他。我只好安排闫宁做，结果偶尔做一张，速度非常慢，而且错误百出，但做总比不做好，直到后来马祥安离开，BOM表才慢慢做起来。 叮叮当当的想了好一阵儿，计数器上显示足有五十条未读短信。