周晓琳拳头交重口扩张视频

魔女又说道：“你可知道，这段时间来我受的折磨？”

财务部章经理加入公司，比其他三个经理晚一点。做了几个月，臻总对章经理意见越来越大，认为章经理做得比以前叶经理还差，训斥了章经理好多次。我对章经理的工作谈不上好，也说不上坏，几个月也没什么改善业绩，招聘时所讲的Costdown这一块，三个月来总以各种条件不成熟为由而无法实施，制度建设也是一片空白，也没犯什么错误，我和他沟通过一两次，章经理表示被老板训斥后无所适从压力过大，自己也没有多少信心再干下去了，既然如此，那在一起对双方都是一种折磨，不如好聚好散。章经理离开后，叶会计暂代财务经理。

除此之外，工龄工资的补偿和加班基数的计算也有违规现象，可是一直都没有人发现，或者说有怀疑但又不知如何处理。比如说我的基本工资是1400，而岗位工资是2000，可是加班基数却只按照1400的底薪进行计算，简单说来，我实际应得的加班费应该是现有的一倍还要多，而现有的薪酬制度全是类似于这个结构，只是岗位工资有所差别。”我想如果这个漏洞被你臻总的工人们发现并且也集体要求赔偿的话，那将是一笔能损毁到公司根基的巨大数目吧……

何可，子寒，白洁，莎织，何静的面孔刷刷的闪过，重合在她的脸上，此刻她离我只有一掌之距，饭菜香味混合着洗发水的味道，将我笼罩。我脑子一蒙，终于抵抗不住……

‘林夕，我说过这是我此生最后一段真爱，我不会忘记的，我会永远的记在心里的最深处，最后，尽管我很不情愿，但也答应你，不会再去打扰你，不奢求你对我的任何，但我保留给你祝福的权利。’

“那你先把那天的事情给说清楚，再说！”

，只见头往旁边一歪林夕晕了过去！吓得魔女的妈妈哭着说道，夕儿，夕儿，你不要吓我啊！这回换做我傻眼了，我赶快把子寒给放开，我只听到子寒砰的一声摔在了地下，但是我这个时候真的是顾不上子寒了，阿姨边恰林夕的人中，边哭着对我说，你还站着干什么呢，还不过来啊，司机也是一个热心肠的人，我对司机说，这个女孩就不劳烦你了，你去扶站台上那个穿红色衣服的女孩子把！

“是啊！”子寒早就换好鞋子，手臂穿在阿姨的臂弯里，依偎在一旁，指着我说：“这是殷然，你上次见过他的啊！”

虽然心里有点担心，可我还是吻了上去，她配合了一会儿，然后拍了我的肩膀一下说：“好了，再玩一次。”

责任心最重要，一个不猾主动的人，80%的事需要上司操心的人，那所有的管理者都会累死。我需要的是那种猾主动、责任心强、会做事的人，80%的事能主动去做，上司只操心20%的事，这样一个公司从上到下都会轻松。可两个月了，余经理的责任心很差，敲一下动一下，部门没有任何改善，写程序文件也是应付了事，而且余经理让我看不到希望，我不想浪费时间，本来打算ISO9000复审过后再辞退他，刚好报废事件是个导火索，看来没必要再等下去，于是辞退了他。

加工主管说，以前他也想做好，但想办法把生产能力提高时，上司都会警告他：做那么好干嘛。于是慢慢的猾性就下来了。加工主管项某说：以前在这里，从上到下都在混，谁上进谁出头就打击谁，再这样下去，如果臻河倒闭了，我们也就被这个市场淘汰，失去生存能力了。看来他们开始有危机感了。还有一些管理人员，当初都是准备离开臻河，现在终于看到希望，大家现在都热情高涨。我发现，有些人说这翻话时，眼眶都微微发红。是呀，谁内心不想做好呢？关键是谁来牵头，谁来主导建立一个让大家做好的机制。

约好第二天中午和魔女要一起吃饭，我站在鑫皇门口那等她，看着往来的人群，想着不知的问题。魔女要求我今天不许开车，导致的直接后果就是我在这都站的腿软才等到魔女。