城里侄女与乡下叔叔

由于白天大家都有工作，都很忙，也静不下心来写，经理们只有靠晚上有剩余的时间来写了，而且一周要培训一个晚上，两个晚上要会审，所以大家晚上的时间也是非常紧张，有的时间实在是没时间，有的经理只好在周末才把资料拿回家去写。

睁开眼睛看了一眼窗外射进来的阳光，揉揉太阳穴。接着便开始的忙碌。

产品不合格需舀废，品质经理签字报废时，还需要看样品，光凭一张MRB（物料评审报告）是不能决定报废的，因为文字的描述代替不了目视的检查。余经理从来都是大笔一挥签字报废，极不负责。

我右手帮她端着杆子，我左手伸到前面，帮她调整手指的姿势，“你想要什么样的姿势？”

我送她们回到宿舍。安慰了婕仪几句刚要转身要走的时候身后传来一句微弱的谢谢。这句感谢让我感很窝心。我默默的叹息了一声向门口走去。

可是由于反作用力，我们俩一起倒向了那排沙发，重重的将靠垫激起，再埋在我俩肉体的上层。

我也表现的出很烦的样子，“怎么你一直都没有帮忙呢，等快到了房间才说要帮忙，真是的。”

“那倒是！你忙呢你，挤出来发个信息的时间总有吧？”我在心里冷笑了一声。不是我不理解她，她总是这样子，让我怎么能不难受？或许吧，我承认我是心里有点变态了。我心里真的变态么？那是肯定的。

使用钱经理，是我用人最失策的一次，也给自己伤害最大，他在臻总和我之间不断挑拨关系，使臻总对我开始产生成见，不过，狡滑的人能瞒得过人一时，瞒不过人长久，这种人给人的第一感觉不错，会奉迎别人，但相处一久，狐狸尾巴终将露出来。钱经理对公司的企业文化破坏得也比较厉害，别的人也跟着学坏，导致公司一段时间部门间的扯皮推卸责任非常厉害，缺少自我检讨和反省。学好三年，学坏三天，良好的企业文化建立很难，臻河的企业文化刚有个雏形，还很脆弱，但破坏一个良好的企业文化则非常容易。

“我以前做厂长时，我的PMC经理是如何如何做……”

我回到了门诊部，子寒急忙问，怎么了。我回答说：“尿急。”

我接着说道：“在我这边会从秦能河身边入手，但愿能找到点有利用价值的的信息。从你告诉我的信息里，能看的出来现在的事情比较严重而且还很急，那么他们定要频繁的接触其他人来一起解决这件事情，所以说现在你必须利用你的优势，跟霍建，看他有和公司里的谁接触，然后我在想办法！”