开心色播五月天

“你们？？”贲经理伸出的手指头在空中拐了个弯，戳在自己稀疏的头发里，前后用力的搅动，不敢理解前面所看见的一切！

大丈夫顶天立地，哪能畏惧强权？

“你们？？”贲经理伸出的手指头在空中拐了个弯，戳在自己稀疏的头发里，前后用力的搅动，不敢理解前面所看见的一切！

“好。”她拿起筷子夹了一块肉放我嘴里……

电话的那头沉静了，我袒到任何的声音，死一般的沉寂。子寒陷入了一分钟的沉思。一分钟之后只有我听到一声淡淡的叹息。

“很不错啊，年龄也合适，长的又那么帅……人也好。”何可摇晃着脑袋，看着我笑道。

我没有注意魔女脸上的表情，嘿嘿得笑着拿起空瓶和垃圾袋，就要出门。

钱经理虚荣心面子观太强了，经常在我和其他同事面前讲他的哪个同学是百万富翁，哪个朋友是千万富翁，我看出他心里的不平衡，虚荣心面子每个人都会有，特别是中国人更是如此，我也有虚荣心，但虚荣心和面子也要有个度，如果虚荣心面子观太强，和别人一比较不是自卑，就是自负、自傲，而且会活得非常压抑，永远不会有一种平衡的心态。

我知道现在莎织还在发脾气，还是关于上次和莎织在东北的那件不开心的事情，搞得大家都很不舒服，想办法约她出来然后试着道歉之类的，我也不知道自己是不是犯了很大的错误，可是我坚定的一件事就是她还为了这件事生我的气，还不怎么理我，打了通电话给她，费了很多唇舌，诚意让我成功的约了她出来。

把电话挂了，一看时间都已经有8点半了，是时候行动了！

公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。

“还吵吗？”