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臻能河粉碎了这封律师函并且揉烂了它,看来他是完全没有想支付,或者是说不想被这封律师函给吓到,又或者是,他有什么我们根本就无法晓得的想法?

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可是过了两个月后,其他的老员工也开始有意见,我和臻总也在继续讨论并得出结论就是在11月份的时候在此工作已久的老员工也相对提工资,以后不分什么新老员工,让他们处于同一档次水平线,这样大家都没有意见,不过都在一年后才有分红。

这次审核对公司的将来有着很重大的意义,而距离审核日期却只有半个月的时间,工作量又极大,仅仅是翻译的资料就有一大堆,刚招来的日语翻译每天加班到深夜,让我不禁感慨他是个实诚人。要审核的东西还都是细节,比如量测具的管理,这个最是麻烦,它需要先点清公司里所有的量测具,然后登入台账,没校检的立即校检,该报废的报废,档不完善的,立即制定档,制定好了的,一一检查落实,这些细节东西做起来都需要大量的人力物力,100多个细节,其工作量可想而知。一边是立诚拉了十多套模过来生产,一边还要不停的改善,我感觉这段时间命都不是自己的了,和两个经理带领一帮主管、工程师没日没夜的改善、检查、开会检讨……。我有时候都能听到员工在背后小声嘀咕:我和子寒这帮人这段时间简直像群疯子一样。

心里在自我安慰,怎么说本人看起来有那么年少么?怎么说哥哥我离开三好学生这个称号已经很久了,现在情况怎么也在青年人的等级上啊?,虽然少年时对于别人的亲热也是有点冲动的,可是现在青春期已经离我也算许久,那种本事已经慢迈退。不工情还是有的,

罗援朝是老板的表哥,50多岁,当锅,在公司做采购,负责除外协之外的一切物品采购,这人有个优点,不拿回扣,但小缺点非常多:心胸小鸡毛蒜皮的事爱斤斤计较,一点子寒的贡献就爱在上司面前表现,贬低别人抬高自己,每一次到我那里签字总翼现一下自己又给公司省了多少钱,弄得我经常要像表扬小孩一样表扬他,而且他牢骚抱怨非常多,极度情绪化。

“像是没有!” 只帖扑的一声……我忍不住把刚喝进嘴里的茶全都喷了出来,还好死不死的正好喷了秦升一头一脸。

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