离职证明不是劳动者放弃权利的协议

来源: 中国网推荐
2024-06-17 02:52:21

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  2022年8月,小刘从某公司离职。该公司当月出具的离职证明载明“双方无任何劳动纠纷”,小刘在离职证明上签名 。

  不久,小刘诉至法院,要求公司支付扣发的绩效工资4000元。小刘诉称,其签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,直至2022年9月发放8月工资时,其才发现公司扣了8月的绩效工资。该公司称,小刘签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工资。

  北京一中院经审理认为,劳动者在离职证明上的签名,仅具有签收的法律效果,不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。离职证明上记载的“双方无任何劳动纠纷”与法院已经查明的事实不符,应当以查明的事实为准,故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。

  在复制壁画时,王岩松尽量保持现状面貌,包括壁画上的割裂缝、自然和人为原因造成的痕迹等,以真实、客观反映历史信息。

  此次会议提到了多个标志性案件,包括依法审理“章公祖师”肉身坐佛像案,依法审理“加百利”轮海难救助合同案、“尼莉莎”轮扣押案、“天使力量”轮船员劳务纠纷案等海事案件。

  据了解,针对春运期间可能出现的电煤、粮食等物资需求和运输量增加的情况,广州海事局主动与能源、交通运输等部门以及航运企业、引航机构建立沟通机制,定期分析研判水路运输特点,提前为重点物资船舶量身定制运输保障方案,实施重点物资运输服务专人负责制,开辟珠江口水上运输绿色通道,优化船舶通航环境,做好恶劣天气应急保障工作,实施“优先进出港、优先靠离泊、优先装卸货、优先办查验”,提高船舶周转与运行效率,确保重点物资运输“零待时”,全力保障水路运输枢纽和大通道安全畅通。(完)

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