性感美女131

这个字眼儿，每天都萦绕在脑海里，此时的工作并不是很忙，我有大段的时间让自己闲下来。我开始在搜索引擎中频繁的键入这两个字。百度知道里面出现的基本上都是关于财产分割、孩子归属等等之类的答案。这都不是我想要的。

“妈的，你敢袭警。”站在另一边的交警跑了过来对我大声喊道。

我站起身，走到林夕的旁边。

尽管路上的车很少，但发动机的叫嚣和多少有些发飘的车身还是让我不敢有丝毫的转移注意力，只能勉为其难的紧紧跟着，连经过的路牌上写的什么我都无暇关注，也不敢去关注。这样行进了大概有半个小时，导航仪上开始渐渐的出现了几条交错的道路，而前方的车也开始减速了，相信不远处应该有下道口吧。

我快步走进麦总办公室：“为什么炒了我的人！？”

“你个猪！删了，帖没有？！”

此后的几天我基本不怎么回家，一来是回家也没人做饭，二来家里面空空荡荡的，那种感觉不怎么好受，一有空闲索性就找那些狐朋狗友的天天喝酒打牌。

还想去那座桥那里看看，毕竟难得这样的好天气。

短短的几秒钟内，我开始在大脑里搜集那些相对合情合理但表面上还看不出破绽的理由。

我从大通离职后，看到一篇国内三十位知名企业家拜会李嘉诚的文章，李嘉诚的一翻话令我印象颇深更证明了当时自己的反思及时：我们公司一向是以西方的经营模式来管理的。我作为公司的领导，对同事和经营的方针都会掺入一点我们中国人的人情味。当你看到员工对你的企业有贡献，同时对公司忠心并盼望在公司长期服务的，而你也感到他的品格正直，那么你就要留意他，要令到他觉得前途有保障。在信任员工的同时，亦必须有一个制衡制度。如果单凭个人的意愿，觉得某个人不错，就随便任用，最后出了问题，不止害了自己、企业，还害了这个人，如果你早有一个制衡制度，就不会出这个大毛病。

“随便，别拿酒就成。”

不过这种生活对于我来说也有一点是不好的，而且是充满致命性缺点的。在这种生活中待得时间长了，我发现我对于车里的那种浮嚣的音乐也越发的厌恶了起来。最近的我，每听到那种狂躁的音乐，我都有一种冲过去砸了音响的冲动，再也没有了当年那样枕着一个功率大开的音响还能好好睡觉的感觉和状态。