对于“董某某240万积分能兑换蓝气球手表”的传闻，该客服表示：“像店庆这种大型活动期间，针对积分很多的客户，会有一些兑换实物兑换手表的活动，但要以当时的具体活动为准，不是说想换就换。”

　　国际上，类似“揭榜挂帅”的合作模式，被视为“开放式创新”的方式之一。2003年，加州大学伯克利分校教授亨利·切萨布鲁夫指出当前社会，“有用的知识”是广泛而零散分布的，企业无论建立多大的内部研发力量，都无法通过封闭式创新实现技术长期领先，必须采取更分散、更多人参与、更去中心化的创新方式。

　　通报指出，他在煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作开展期间，不如实报告个人涉煤违规违法重大事项；权力观异化，既想当官又想发财，违规从事营利性活动。

　　李政是湖北松滋人，高级经济师，担任过同济大学热能工程系助教，曾在上海市卢湾区（已撤销，卢湾、黄浦两区后来合并为新的黄浦区）工作多年，后历任上海市嘉定区副区长，上海市民政局副局长，崇明区区长、区委书记，奉贤区委书记等职。今年1月任上海市副市长，半年后任上海市委常委、市委秘书长。

　　聚合平台之所以能够为网约车行业带来增量，很大一部分原因是自带流量。目前，提供聚合打车服务的平台包括腾讯、华为、高德、百度、美团，甚至滴滴也拿出了一部分自身运力不够承接的“外溢订单”入局聚合模式。

　　不过，来自卫健委的代表在检查时发现，6月25日该项目为工人们所做的体检报告显示，其中一位工人有高血压的症状。检查人员提醒项目负责人：“高血压、糖尿病、甲亢、心血管疾病等都是高温作业的禁忌症，你们要密切关注工人们的身体情况，以免高温作业时出现意外。”

李怡圣