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“那行，这件事情不愿意就别说了。能告诉我，你是哪里人吗？”

我回到客厅内，坐在沙发上抽烟，不知道下一步该怎么打算。

边想边迎上前去，对着子寒问道：“呵呵，子寒，这位是丁主任吧？”

“我送你回家吧！已经很晚了。”车子从地下的停车位转出来后，我抢先说道。

“是你很开心吧？”她问。

可能是因为里面会包含什么秘密吧，还用医用的白胶布将封口贴着，但从贴的痕迹来看，没有拆封过。

周生产总结会，经过我主持几次后，我交给闫宁主持，我只是旁听而已，我希望培养出部门经理都能在总经理不在时独挡一面，主导协调一个项目，我打算培养一班人，将来自己离开公司十天半个月甚至一个月，企业能照样运转自如。闫宁刚开始主持时，我感觉不尽人意，但他尽量不表态，在最后来补充。在会议上，通常都是部门总结上一周的工作情况，业绩等，挑出几个重点产品，指出哪些部门什么原因导致出现生产异常，然后由各部门主管检讨自己的问题，纠瞻预防措施。我禁止一个部门在没检讨自己问题之前，就去指责其他部门，所以，慢慢会议形成一个模式，大家都先检讨各自的问题和提出纠正预防措施，再对其他部门提出意见和建议，基本在一个可控比较理性的状态下进行，然后由主管进行会议记录，以便下次追踪。经过三四次主持后，闫宁基本上能控制会议的进程，将会议时间控制在一个小时左右。

“我送你回家吧！已经很晚了。”车子从地下的停车位转出来后，我抢先说道。

“大哥哥，能不能买枝花？”小女孩可怜兮兮的求着我说道。

等轮到我们进入那个游览区的大门的时候已经快接近下午四点了。

“他认为你不能用口头命令代表规章制度，如果是规定，要先制订出来，经过大家讨论再实施。”

那是一次开会，有时老板娘也会参加会议，老板娘在会议上要求必须提供一份编制好的制度给她，我认为一是觉得没必要，老板娘也属总经办，文控中心在分发时，只分发给总经办一份，没分发两份给总经办，老板娘想看随时可以到我那去拿，如果多分发一份，文件数量太多了；二是我有点看不惯她当时颐指气使的那种派头。就对老板娘说：“制度给你一份就不必了，你想要到我那拿就行了。”