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我曾有一次给管理人员培训，谈到“阴德”时，我解释道：“如果上司安排什么工作给你，你兢兢业业做好，有问题及时沟通解决，做完了及时汇报给上司，但不因为自己有点业绩就一天到晚在众人面前炫耀。上司同事如果有困难，你经常主动协助解决，但也不因此拿来炫耀，上司和同事会感觉欠你的越来越多，如果有一天他升职了，他就会提拔你，或者给你加薪晋级，这就是积阴德的结果。相反，如果你帮助上司和同事，但总喜欢炫耀或经常被表扬，你享受到了名声，上司同事也就感觉不亏欠你的了，心理也就平衡了，你就获得了虚名阳善而不会被提拔重用。”
“你就空着手儿来啊？！”子寒把手职业性的插在外衣口袋里，拿出一副失望加挖苦的神情。
“没什么事，就是恭喜下你，顺便给你说下这次你俩可好好的，别再闹了。”
没有她的消息了。
“我觉着不大好弄！这事很麻烦！你自己出的错！”子寒也不废话，因为她懂我的意思。
我笑笑说哪有，只是有点累。 我马上回应：“请你注意，我才是你的直接上司，我没有同意，和老板打过招呼也没用。”我明白总监的心理：我是老板亲自招来的，我比你来的还早，你凭什么管我呀！