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“呦呦呦，是么，怎么没见你给我请安啊。”

边想边迎上前去，对着子寒问道：“呵呵，子寒，这位是丁主任吧？”

“聊天？”小艾在听了我的话后，疑惑的问了问我。

“用不着你那么好心！”她没看我，但声音明显降下去了很多。

过了一周，我也基本想通了，“人治文化”最明显的一个做法就是用能人，而能人通常会打破条条框框，因而能人就特别讲究“用人不疑、疑人不用”，可现代企业管理讲究的是疑人要用、用人要疑，讲究的是“制度第一，能人第侗，信任不能代替监督，否则将来不仅会害了企业，也会害了个人，疑人不用、用人不疑是古代能臣对君主理想化的期望，是国人自欺欺人的大话。老板娘的怀疑很正常，她怀疑，就让她去财务和仓库查去吧，有什么大不了的呢？值得这样烦心吗？后来我看了很多案例，也回想了自己当时的情景，主要是第一次有这种不被人信任的感觉，那种感觉很伤人，而且当时是在兴奋劲上突然被泼一盆冷水，那种心里失落可想而知，加上老板又支持老板娘的看法。

“是啊，不像你们啊，现在还是孤家寡人的。”

我们问当时打的是什么针，那老乡说是青霉素，我们马上问有没做皮试，她说那医生只问了杨细虹以前是否打过青霉素，杨细虹说打过，医生就没做皮试。手下的人将情况汇报给子寒、我、臻能河，三人马上意识到极有可能是小诊所违法操作导致的医疗事故，通知主管先报警。

我笑笑说哪有，只是有点累。

每次只要回家，都会跟父亲喝点，谈点工作上的事儿，也聊点其他的，甚至会陪父亲摆上几象棋，总之父亲很享受那种情境。

“举报，我才不会这么傻呢，做生意讲究双赢，我是要帮安泉一把。何况举报这种事情破坏行规啊，以后谁还敢跟我们做生意啊？”我信心满满的说道。

“我撑不住先睡了。”我挣扎着从沙发上起来，左摇右晃的进了卧室。

“我不跟你结婚，你去找你那红颜知己们去！”魔女头一扬。