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也许不可能在回到那段让人如痴如醉的日子了,过去了,消失了,我必须重返自己以前的人生世界。之后我世界也许少了一个修长身影,她带走了她所谓的眼泪,也许是自己出了问题。不解

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真是度日如年啊,车子尽管很快的行驶,但是我感觉还是好慢,当车子终于到达酒吧,我没有来过这个夜总会,匆匆的进门,在进去的那一瞬间,仿佛有心灵感应一样,在门口左边的沙发靠着一个红色的身影,看上来子寒今天晚上是经过的一番盛大的打扮,但是全因为醉酒把脸上那漂亮的妆容给完全毁了,头发散开着,有那么一部分盖着脸,一份无精打采的样子,脸上仿佛有哭过的痕迹,光是看了看就让我十分的心疼了,而秦升在旁边一副无奈的样子,看到我来给我露出了一个无奈的笑容,就赶快离开了子寒的身边,指向了在沙发上那个让我心疼的小女生。

新的工资制度颁布后贴在宣传栏,第二天一早,我发现铸造车间的员工就不上班了,可能是工资制度的问题吧,也许大家还没理解,我叫来邹经理做做他们的工作,有疑问集中向陈子寒反馈,二十多分钟后,大家上班去了,可没过半小时,刘经理上来告诉李卫,铸造车间罢工了。

我不再去看她,我也不忍心。子寒低头,笑了一声,我袒出来她到底是什么样的心情,不过我想,应该不会是开心的,甚至可以说是撕心裂肺的。

新的上司刚刚进来一家公司后,通常下属都是会不服气,因为和以前的上司待在一起久了,忽然换个新的上司,大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故,所以总会找些自己无法解决的难题给上司,不过当上司一次两次三次能帮他解决时,他们会发现这上司其实还不错,他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题,其实是下属对刚来的上司的挑衅,看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后,而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司,因为有能力,还很热心帮忙。一旦这些下属服气了,之后下属给上司的难题就不在是挑衅了,很可能就是真心的请教了,所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法,这样下属们才会越来越佩服他,才会做事也会越来越主动,才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点,下属一开始出的这些挑衅,他肯定知道是挑衅,当他把这样挑衅都解决后,下属都安安分分的了,解决了几次难题之后,我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了,如果邹经理肯花多点耐心教下他们,肯定这帮下属就会非常服邹经理的,可是邹经理的性格使得他误会了这一点,之后部属的诚心请教,他还认为是挑衅,于是不耐烦起来,开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属,结果,前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存,部属就感觉这上司有能力是有能力,但是太高傲了。全部员工就开始疏远他,当部门有什么事都不向他汇报,把他架空了,邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服,所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

魔女的妈妈刚拿起电话就听到这样的声音,会怎么想我呢,这会我都不知道该怎么回答魔女的妈妈了,我现在死的念头都有了。 看来,是子寒和何可帮助林夕找到了我,子寒和何可站在车旁,林夕更是瞪着我。

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