推进县域医共体建设是推进健康中国和分级诊疗制度建设的有力抓手。近年来，我国医疗卫生服务能力整体提高，群众健康保障水平不断提升，但部分地区基层医疗服务能力与群众能够就近“看得好病”的期望还存在差距。
指导意见提出，根据地理位置、服务人口、现有医疗卫生机构布局等，组建由县级医院牵头，其他若干家县级医疗卫生机构及乡镇卫生院、社区卫生服务中心等组成的县域医共体。组建数量不搞“一刀切”，给地方留出了较大的自主空间。牵头医院一般为二级以上非营利性综合医院或中医医院。鼓励引导社会力量办医疗机构加入县域医共体。
指导意见从促进资源服务共享、提升重大疫情应对和医疗应急能力、拓展家庭医生签约服务、创新医防融合服务、提升中医药服务能力等5个方面，对提升县域医共体整体服务能力提出具体要求。其中，要求统筹建立县域内医学检验、医学影像、心电诊断、病理诊断、消毒供应等五大资源共享中心，统筹建立县域肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等五大临床服务中心。
根据指导意见，二三级医院要通过专家派驻、专科共建、临床带教等方式，提升县域医共体服务能力和管理水平。牵头医院要向乡镇（街道）常年派驻临床、管理人才，帮助解决基层问题，面向乡村开展巡 回医疗。符合条件的公办村卫生室将逐步转为乡镇卫生院延伸举办的村级医疗服务点，实行行政、人员、业务、药品、财务、绩效等统一管理。
红包封面不只是封面。
据人民日报健康客户端27日报道，对于新冠病毒感染率所呈现的下降趋势，上海中医药大学急危重症研究所所长方邦江教授解释称，“新冠病毒传播渐渐变弱，并非因为病毒本身有重要变化，而是社会面维持一定低水平传播，巩固了免疫屏障，加上绝大多数人都感染了，形成了群体免疫，病毒有点‘传’不动了。”
目前，为吸引外来务工人员，多地的“补贴”等政策已经跟上。例如深圳人社局早已于1月12日发文宣布，对在2月1日-4月30日期间，新招用首次来深就业员工，并为其连续正常缴纳社会保险费满3个月的企业(劳务派遣单位除外)，按照每人500元的标准给予一次性新招用员工补贴，每家企业最高30万元，同时对符合上述条件的新招用员工，按照每人500元的标准给予一次性初次就业补贴。此外，上海、杭州等地都推出补贴企业员工返岗包车费用的50%，鼓励企业租用大巴车组织跨省“点对点”外来务工人员返岗。
<strong>宁波慈溪市就业中心副主任 沈益辉：</strong>我们今年总共组织了5个小分队，分别去湖南、安徽、贵州等地进行返岗服务和招聘活动。(这次去贵州)一个是参加当地的春风行动招聘会，第二个，我们要跟对方洽谈劳务协作，还有我们要进行一个村级劳务经纪人的聘书颁发。
此外，李凌云指出，还应从程序要件方面完善劳动合同法第三十八条。
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洪倩珠
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