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我说道：“好！能把这事查得水落石出的话，记大功，加奖金。”

“什么时候手术？”李靖问道。

“为了这事，我也好好骂过她了……”

“刚才我说，何可可能已经回国了。”

我笑了笑说道：“老板，你赶紧给我挑花吧。”

我恶狠狠看着他喝了一杯酒。

“好，去吧。”

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。

“说，到底什么事情？”我放下手头上的工作。

坐下来后，李靖跟何可说道：“何秘书，这段时间你到底哪儿去了，想死你了呢！”

何可给我高兴地夹菜。

“好，说吧，找不到让我服气的理由，我就活活把你从这个职位上拉下来。”继续吓唬他。