“新的一年，两岸交流一定会更频繁，特别是民间交流合作会更加紧密。相信在同样的共识下，两岸的交流合作不会是一个难题。”近日，台湾工程师郑人豪在接受<a target='_blank' href='/'>中新社</a>记者采访时如是说。

　　——最高检通过卫星遥感监测发现4条水环境问题线索，长三角地区检察机关能动履职推动大运河流域水环境综合治理；

　　三是以实施城市更新行动为抓手，着力打造宜居、韧性、智慧城市；

　　姜嘉怡说，那次比赛的前半程，自己与队友的发挥非常好，很顺利地以小组第一晋级复赛。但在复赛之后，比赛形势突变，可能是她与队友太年轻、经验不足，也可能是太过紧张，总之一败再败，最终是一场不胜地结束了复赛，成绩自然也不理想。这段大起大落的比赛经历，让姜嘉怡大受教育：永远都要看到自己的问题和不足。这段经历，在姜嘉怡看来也是冰壶运动生涯带给自己的重要收获，这是在日常生活和学习中很难获得的独特体验。

　　激励机制是提升企业活力和效率的动力源泉。中国绿发通过建立以效定薪、绩效联动、工效挂钩的工资总额管理模式，保障效益效率在薪酬资源配置中起到的决定性作用；强化正向激励和效益导向，优化基本薪金和绩效薪金定薪机制和固浮比，通过业绩考核进一步拉开薪酬差距；制度层面明确“5+N”专项激励考核模式，构建了覆盖项目全周期的一体化激励体系，提升了激励的层次性、精准性和时效性。

　　世界大冬会虽然是学生的比赛，运动员们除了追求比赛的成绩之外，也重在交流分享，但韩雨看到的还有另一层意义，“只要身披印有国旗的中国队队服，无论参加的是什么性质的比赛，也无论你的身份是专业运动员还是学生，都应该知道，你的一举一动、一言一语都代表着中国，你应当为她争得荣誉、为她争光。”这种身为一名中国运动员的高度责任感，是北京冬奥会带给韩雨的最大收获，韩雨说：“只有参加过像冬奥会这样万众瞩目的比赛，你才会知道每个人对你的期待。”短短16天的冬奥会，让韩雨仿佛迅速成熟了，她说自己再也不是那个每次比赛只想着个人发挥与得失的年轻人，而蜕变为能够站在国家荣誉的角度去思考队伍整体运转的老运动员，她真正理解了“为国争光”这四个字背后的担当。从比赛的压力来说，本届世界大冬会显然远比不上北京冬奥会，但韩雨不会降低对自己责任、担当的要求。如果说世界大学生比赛上，各国(地区)青年的交流是重要一环，那么，韩雨也希望能够让各国(地区)青年都看到当代中国青年的这种责任感和担当意识。

黄维峰