igao为生活加点料免费しかし何はともあれc私は自分があなたに対して公正ではなかったと思います。そしてそれでずいぶんあなたを引きずりまわしたりc傷つけたりしたんだろうと思います。でもそのことでc私だって自分自身を引きずりまわしてc自分自身を傷つけてきたのです。言いわけするわけでもないしc自己弁護するわけでもないけれどc本当にそうなのです。もし私があなたの中に何かの傷を残したとしたらcそれはあなただけの傷ではなくてc私の傷でもあるのです。たからそのことで私を憎んだりしないで下さい。私は不完全な人間です。私はあなたが考えているよりずっと不完全な人間です。だからこと私はあなたに憎まれたくないのです。あなたに憎まれたりすると私は本当にバラバラになってしまします。私はなたのように自分の殻の中にすっと入って何かをやりすごすということができないのです。あなたは本当はどうなのか知らないけれどc私にはなんとなくそう見えちゃうことがあるのです。だから時々あなたのことがすごくうらやましくなるしcあなたを必要以上に引きずりまわることになったのもあるいはそのせいかもしれません。　　“我希望我的2023年是丰富又精彩的，明知前路布满荆棘，还是要开心又快乐地往前冲。”这是李月汝对自己的新年寄语。OEboPn0-IeWmfsQ9m3b8sjweZs-同为五大行替建行叫屈，去年已率先降薪近5% 银行真成弱势群体了？

　　来源：行长速览

　　“又又又要降薪了？心疼建行 五秒钟……”

　　据路透社消息，一位消息人士透露，建行总行人员平均薪酬降幅略超10%，职级越高则降幅越大；子公司薪酬下调幅度不一，整体而言高于总行，但部分经营情况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。“近年盈利能力较强的子公司，面对总行调整薪酬的要求有一定的“议价”能力，下调幅度是个位数。”该人士称。

　　另一消息人士也指出，除了奖金调整外，也出现下调基本工资的情况。

　　又是建行。2023年，六大国有行仅建行人均薪酬下降，且这一降就是近5%，总薪酬从2022年的35.99万元降到34.32万元，相当于人均年薪压降了1.67万元。对于打工人来说，这也是笔不小的钱了。

　　建行在大行里一直都是“最会赚钱”的银行，在总规模已经被农行赶超的情况下，净利润依旧是稳稳的第二。另外在老四家里，建行也是人均创利最高的银行，但眼见着人均薪酬从远超工行、农行的盛况变成和两家“齐平”的程度，均保持在34万元上下。在此基础之上，听闻又要全员降薪10%……

　　看来该行2018年那位行长被调侃已久的那句“银行是弱势群体”的“名言”就离成为现实不远了。LPR的下调让银行直面息差压力，落到从业人员头上的真实情况就成了不单要拉存款，还要拼命放贷款，压力越来越大，收入却一年不如一年……

　　这种情况几乎发生在所有银行身上。大行如此，股份行有过之而无不及。

　　银行躺着赚钱的时代已经过去了，家家都在说“节约成本”，节衣缩食的日子来了。2023年，多家上市银行在年报中强调“已经建立绩效薪酬延期支付及追索扣回机制”，有银行“反向讨薪”金额较去年有明显增长。根据年报披露数据，2023年招行被执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。粗略测算，人均被扣回9805元。

　　虽然银行的工作人员上上下下都要求一身正装，看上去是十足的“精英”，但前中后台、高中基层的薪酬却颇有差距。尤其是基层员工，干得多拿得少，不多的薪酬其实已降无可降。要想留住人才，要想马儿跑得快，也要先喂饱才行啊……光画大饼可不能充饥。

责任编辑：曹睿潼