国内首个“果树寒潮指数保险+衍生品”落地——温度指数创新产品助力北京平谷区桃农应对天气风险

来源: 光明网
2024-06-13 13:00:33

  北京平谷区肥沃的富钾火山岩,加上4.5亿立方米高品质、无污染的地下水资源,造就了在明清时期拥有“皇家贡桃”美誉的国家地理标志保护农产品——平谷大桃。然而,即便占据“地利”之势,“天时”的不确定性依然会让当地桃农面临产量和收入的波动。

  不过,随着3月29日平谷区某新型农业经营主体与中国太保产险北京分公司签下国内首份果树寒潮指数保险保单,其所种植的138亩桃树将获得抵御寒潮低温的“缓冲垫”。这一产品背后,是在大商所的指导之下,由中国太保产险、建信期货有限责任公司(下称建信期货)和上海笃熙禀泰私募基金管理有限公司(下称笃熙禀泰)共同构建的“保险+衍生品+资产管理”天气风险分散结构,这也是国内农业天气风险管理领域的又一次创新。

  据了解,此次果树寒潮指数保险在保险责任界定中主要依据“中央气象台--大商所温度指数”中的北京站日平均温度指数(DAT)。在保险期间内,DAT指数一旦下跌触及保单预设的第一触发值,被保险人可以立即锁定约定的赔付金额。如果DAT指数继续下跌,并触及代表更低气温的第二触发值,被保险人即可锁定更高金额的赔付。

  在该产品中,建信期货风险管理子公司建信商贸通过场外衍生品为中国太保产险提供了寒潮指数保险赔付风险的对冲服务。建信商贸衍生品部联席总经理金士星介绍称,“我们在产品结构的设计上考虑到了寒潮天气有短时间快速降温的特点,因此在交易结构中设置了对温度指数的每日观察条款,其目的是在气温快速变化时对农业种植业者的收益提供保护。”

  与传统的“保险+期货”模 式不同,由于温度指数衍生品尚未在境内期货交易所挂牌上市,所以温度指数保险赔付风险目前无法通过场内期货或期权进行对冲。因此,在对冲风险模式上,建信商贸引入私募基金,与笃熙禀泰管理的一支证券类私募基金作为交易对手以对冲温度指数的波动风险。

  笃熙禀泰总经理唐福全表示,“参与挂钩温度指数的衍生品交易对我们来说是一项全新的工作。一方面,我们希望为资产管理业务服务乡村振兴的模式做一些尝试;另一方面,我们的产品也需要更多与传统资产收益具有低相关性的另类资产加入基金的投资组合,为投资者带来不一样的收益结构,温度指数场外衍生品就是其中之一。”

  据了解,去年7月以来,此前已有三款挂钩“中央气象台-大商所温度指数”的创新型天气风险管理金融产品先后落地,温度指数的有效性、权威性得到市场认同,三款产品的推出为丰富天气风险管理模式做了很好的尝试,此次温度指数服务对象更是由水产养殖户、茶农、电力公司扩展至果树种植经营主体。

  温度指数应用,正结出越来越丰硕的果实。

责任编辑:张靖笛

  在海口市公安局美兰分局蓝天派出所,冯飞详细了解“五一”假期值班备勤、警力部署、治安巡逻和服务群众等情况,并走进值班室、休息室,关切询问值守一线的民警工作生活情况。在民生燃气美涯气源厂,他实地检查燃气存储和保供、安全生产、设备养护等工作。冯飞向坚守一线的广大工作者表示感谢,叮嘱有关部门负责人要关心关爱一线值班值守人员,做好相关保障工作。要保持“时时放心不下”的责任感,守牢安全底线,畅通各类信息沟通渠道,提升智慧化和精细化管理水平,把防风险、保安全、护稳定等工作做得更实更紧更到位,确保市民游客度过一个平安祥和的假期。

  2020年1月,黄令仪获中国计算机学会女性科技工作者夏培肃奖。中国计算机学会的获奖理由写道:“黄令仪研究员在长达半个多世纪的时间里,一直在研发一线,参与了从分立器件、大规模集成电路,到通用龙芯CPU芯片的研发过程,为我国计算机核心器件的发展做出了突出贡献。”

  但绝对自由下,也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛,每5年进行一次,评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人,需要匿名书面回答三个问题:依据过去5年工作,北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升?这5年的研究成果,有没有对你所在的科研领域产生影响?课题负责人所做工作和今后打算要做的事情,能不能使其成为该领域中的领军人物?第一次评估,前两个问题必须通过;第二次评估,三者都要满足。首次评估通过后,实验室经费升至每年300万元,如果评估失败,实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵,实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

  2004年起历任:呼兰区副区长,呼兰区委常委、政法委书记,呼兰区委常委、副区长,呼兰区委副书记,哈尔滨市信访局党组书记、局长等职。

  这个五一,注定有点不一样。于国家而言,出行热潮叠加消费旺季,正是观察中国经济的窗口;于个人来说,“自由行”的同时或许还面临“人从众”的“盛况”。身处其中,更能感受中国经济活力释放的韧劲;观察一域,亦能管中窥豹,看见一个充满希望的未来。

  这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是:项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度,其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权,自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准,不太想上的反而被批准了,感觉项目能否被批准有相当大的随机性,所以干脆就把所有想做的、不想做的,着急的、不着急的项目都一口气报上去,看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下,因为选题并不是最好的,只能出小成果,出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

蔡宛蓉

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