上述《办法》共6章67条，主要包括安全生产保障要素、从业单位和人员的安全生产权责、安全生产监督管理等内容。《办法》对建设(代建)单位、 监理单位、施工单位安全生产管理机构和人员的设置和配备提出具体要求，强调建立了主要负责人“抓总抓保障”、专职安全管理人员“抓细抓落实”、施工班组人员负责具体落实的责任体系。
该《办法》明确危大工程、专控工序、专用设备设施、施工安全防护设施、大型临时工程和“两区三厂”等的施工方案编制、审核、审查、审批以及工程验收、报备等程序；推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，把安全生产“关口前移”，注重安全风险的预见性和处置措施的针对性，从源头上防范化解重大安全风险。
与正规冰场相比，这里的冰场处在开放状态，并没有监管人员，出租冰车雪橇也纯属个人行为。尽管人们玩得很欢乐，但冰上处处潜藏危险。此时气温在3摄氏度，阳光也很充足，两片冰面已经明显出现融化的痕迹，泛出两大滩水。
而对于全国大部分地方来说，仍将继续执行既往的“禁燃”政策。
各大机构也纷纷看好储能板块，两大核心驱动力将催生储能行业2023年投资新机会。
经过近几年的实践，“一刻钟文体服务圈”持续推动优质文化资源下沉。精准滴灌，新都区将“小而美”的文化场景植入城市的各个角落，让居民在街角巷陌邂逅各种社区书店、文艺小店、文化空间，感受浓厚的文化气息。同时，创新“文化点单”服务，让市民共享40余万册数字图书大餐，打造书香浓郁的学习型城市。
今年，中国铁路设定了多个“小目标”：国家铁路完成旅客发送量26.9亿人次，同比增长67.6%；货物发送量39.7亿吨、同比增长1.8%；完成运输总收入8175亿元，同比增收1239亿元、增长17.9%，总体恢复到2019年水平。
人才是战略资源、是制胜底气、是不竭动力。新装备形成作战能力，关键在人才。装备的训、管、用，归根结底要落在人身上，“舞台”搭好，角色更要选好、用好、备好。要有一盘棋思想，以岗位需求为最大需求，打破建制壁垒、不搞按资排辈，大胆将有才干、有特长、有能力的官兵选任至新岗位；构建关键岗位人才成长路线图，坚持多岗位历练，多渠道培训，培养一专多能型人才；抓成长规划，严防人才队伍青黄不接，让人才资源像河流般源源不断。
刘长胜
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