最剌激的夫妻交换小说「それはもちろんそうだけど――」　　广东国际战略研究院副院长、教授周方银11日对《环球时报》记者表示，中澳关系当前的改善来之不易，双方都希望把这个势头保持住。中国的经济价值对澳大利亚来说是不可替代的，尤其澳大利亚主要依赖原材料出口，它需要一个大的工业国才能产生足够的需求，除了中国它很难再找到一个如此契合的贸易伙伴。华东师范大学澳大利亚研究中心教授陈弘表示，相较以往，中澳双方现在无论是部长级的对话，还是民间互动，都有了很大的增长和改善，这是喜人的迹象。但我们希望澳方不要把解决中澳之间的经贸争议作为改善两国关系的先决条件，中方无意把经贸作为一种条件或障碍，始终认为经贸关系是中澳关系的助推器。JQBHTuN-0QadRhrZgNbIE38KfS-腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整，涉及两方面

　　新浪科技讯 7月10日下午消息，今日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。据新浪科技了解到，这次调整涉及到两个方面，均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流；二是将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。

　　据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求，所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。

　　资料显示，自2016年起，腾讯推出易居计划以减轻年轻新员工租房压力，2021年，补贴标准在一线城市升至 每年48，000元，二线城市为每年24，000元。

　　对员工而言，此次调整的好处有两个方面：第一，服务奖和租房补贴纳入月薪后，会直接提高员工的月收入水平，方便大家更好地根据个人需求进行资金安排。第二，间接带来一系列长期利好。例如，随着月薪的提升，年度绩效奖基数、调薪基数、离职补偿金计算基数以及新入职员工的社保公积金基数等都将相应增加。

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