离职证明不是劳动者放弃权利的协议

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2024-06-16 23:58:49

GOGORT人体「でも汚れちゃうよ」  <a target='_blank' href='/' >中新网</a>沈阳1月6日电 (记者 赵桂华)乡村雪地拔河赛、锡伯族雪地射箭、锡伯族雪地摔跤、速度滑冰、家庭亲子冰车……1月6日下午,2022-2023雪季辽宁省“百万市民上冰雪”系列活动启动仪式暨辽宁乡村稻田趣味冰雪运动会,在沈阳市沈北新区稻梦小镇举行。iwjYoF-pp4ak8lbAPwn15Oyc-离职证明不是劳动者放弃权利的协议

  2022年8月,小刘从某公司离职。该公司当月出具的离职证明载明“双方无任何劳动纠纷”,小刘在离职证明上签名。

  不久,小刘诉至法院,要求公司支付扣发的绩效工资4000元。小刘诉称,其签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,直至2022 年9月发放8月工资时,其才发现公司扣了8月的绩效工资。该公司称,小刘签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工

  北京一中院经审理认为,劳动者在离职证明上的签名,仅具有签收的法律效果,不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。离职证明上记载的“双方无任何劳动纠纷”与法院已经查明的事实不符,应当以查明的事实为准,故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。

  例如,通过对接,他们认识了另一位残障人士小乔,后者曾在某咖啡连锁上班,可以为小鲜提供咖啡豆、奶制品等渠道。再比如,虽每月有1000元场地租金,但天府社创中心以购买咖啡作为员工福利等形式来返还租金。

  <a target='_blank' href='/'>中新社</a>北京1月6日电 (马帅莎)为期40天的春运将于1月7日拉开序幕,这是新冠感染“乙类乙管”后的首个春运。在疫情形势变化、防控政策调整的背景下,民众出行需求将在春节假期集中释放。春运人流高峰叠加疫情高峰将如何影响疫情走势?各地如何部署农村疫情防控和医疗救治?

  商场负责人 特拉维斯·萨姆森:现在发生的事情真不是好事。

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