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《妇科长》

坐在会议室杨益辉很久都不见他回来，等人的时光是最难熬的，本来想和子寒聊会天，可是当我看到她那副公事公办的认真态度我就算是彻底的无语了。什么叫无奈这就叫无奈百无聊赖的我在会议室里一直想找个能吸引我注意了的事情或者是东西但是都是以失败告终甚至窗外连只鸟都没有飞过。当我还想再找找有什么的时候，坐在我身边的子寒干咳了两声把我的思绪硬生生的给拖了回来。不过刚才我还是看到了杨益辉办公室里根本就没有人，更别说是在办公室里接电话了。杨益辉是想做什么？打心里战吗？想在这里冷落我们给我们的心里施加点压力好让我们能在气势上输给他。来从中赚取更大的利润吗？靠！这也太小看我们了吧！这点事情都承受不了我们在公司还怎么混啊！

《神级登陆器》

新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

《那一只小飞天儿》

“吃饭啦，何可，小洛。！”

《万古金城》

子寒回答道：“小洛，我也不清楚，总之，她现在在等往飞机场的车子了。”

《无限之强化》

“是呀，殷总，怕了吗？”子寒问我道。

《天下无敌》

欧洲一著名摩托车生产企业也到臻河审核，经过伏特的审核，公司在管理上又进步了一个台阶，经过两天的严格审核，公司一次性以高分顺利通过，臻河成为那家欧洲摩托车生产企业的合格供货商，他们决定把部分产品放到臻河生产。