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类别: 常用工具 系统:Android
立即下载阿米果KTV。我们要了一间小包厢。
“你一天要卖多少枝花?”在小女孩转身准备走的时候,我叫住了她。
我想问问镜子里的自己:你后悔么?
“殷总,你好,谢谢,不年轻了,孩子都这大了。”丁梦芸虽然是这么说,但是脸上的笑容还是表明对我的恭维很受用。
拉紧手刹,我下车查看。
有一天中午,突然下起大雨,突然我的办公室天花板不断有一股股的水流下来,倾刻间,办公室尽是水。我叫声不好,赶忙跑上楼上培训室和电脑机房,发现楼上已经是汪洋一片,原来电脑机房楼顶在装修时,钻了一个大孔没有堵上。
魔女帖了,但就是不理我。
改造这些人,实际上是改造一种性格,一种多年在作坊式工厂里形成的作坊式的思维和性格。有些悟性好的能改造好,有些人则根本改造不了。我在的时间里,感觉这种缺乏合作精神,突出个人英雄主义单打独斗的企业文化,从老板到员工,都表现得淋漓尽致。
“你回去好好和她认个错,再去跟人家家人认错。人家就算是打你两下你也得给我挨着,你帖没有?!人家家人我就不说了,可是林夕是个好孩子。”母亲手里还拿着盛汤的勺子。
平时从来没有软弱过的我在这一刻却无论如何也不行。
我选择了另外一家酒店,但也就在对面。最高的一层,洗漱过后,我走到窗边,掀开那薄薄的窗纱,那座承载着我们太多欢乐包含着我们太多恩爱的建筑就在我的眼前,凭着记忆我开始搜寻那个房间的窗户。厚厚的窗帘遮挡住了那个房间中的一切,没有一丝亮光透出,那种回忆的甜蜜始终萦绕在我的心头,倒也不是我去刻意的体味我们恩爱的过程,只不过让自己的心深深地陷落到那种感觉里再也不愿意出来。
所以,LIJ的客户近60家,据说去年前年更多,有70多家,这么多客户,工程部的工程师也只有两个,哪有精力去应付这么多客户,更谈不上有精力去改善了,难怪一天到晚疲于奔命。企业管理真的要以员工的高度紧张高耗精力来换取工作的圆满完成吗,这样的敬业精神是值得肯定的,从管理的角度来看也可以去提倡的,但从长远的角度来看却是不宜施行的,因为它会透支员工的热情和猾性,透支员工的活力和对企业的忠诚度。
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