同桌上课揉我下面 啊 嗯

我都一个一个问清楚具体的事例。关于改革拔苗助长，指生产部黄经理进来后，生产流程的变动以及组织结构的变动；加上品质部同时推动包装和外协喷油、电镀品全检，以及PMC部推动物料编码工作，三项改革同时行动，让大家疲于奔命。

我什么时候，才能拥有这样的房子啊！此时，无望……呵呵。

“你怎么能这样说啊？”我走到刚被魔女擦得闪闪发亮的凳子边坐下，面对着在我面前的魔女说道。就在这时我心中有一种不好的预感。

一遍遍的按下号码，又一遍遍的按下删滁，手在颤抖着，心里的压抑想通过大口的呼吸来释放，可根本没有用。

杨婕仪的头斜着以在墙上，一脸木然好像对世界完全绝望了似的，就连已经跑到她身边我跟子寒都没有引起她的丝毫注意。她只是看着李刚离开的方向看着李刚的背影流着泪。我看着她那空洞的眼神一直看着李刚消失的方向。我站在那愣了一下都不知道改什么做。子寒绕过我过去抱住了杨婕仪，以免杨婕仪瘫软在地上。“出什么事情了？你们俩。。。。吵架了？”我试探的问着杨婕仪。她什么都没有说只是扭过头去抱着子寒开始哭泣。杨婕仪哭的声音很大。看现在的情形应该是受了很大的委屈。

“你把这点水给喝完了在去买，不然不让你出去！”她把水瓶往我身上丢，像公主般高傲的命令我似的，越来越像个太监了。

“哦，居然是这样，我想马上补充睡眠，明天能早点起床，不然搞得延误了不好，知道么？”我开始有点放心，她语气里像带着刺一样。

魔女一愣，没说什么。

很快的到了12楼，先是到我的房间才到他们的，子寒超过我前面和我说：“让我来扶着贲经理吧，你先回房间里休息，今天也累了。”

本来你们的利益是一致的，计划做好了，生产会更顺畅，生产更顺畅，更有利于计划，这是一个良性循环，但你们却总是盯着对方20%的毛病，缺少换位思考，只有纵向思维，沟通能力差，如果继续这样下去，将来产值垢个月又会掉下来，你们信不信呢？你们两人说说，是否需要自我检讨自我反省一下。

说句实话，何可和子寒的工作能力确实是超强，但是……平时跟臻能河那些人打交道，还是杨婕仪去的多。杨婕仪比较会跟那帮老顽固分子沟通，省了很多不必要的跟他们开吵的麻烦。

听到贲经理说完后杨益辉一边盯着我们一边假笑的说“哈梗看来贲经理也是个直爽的人，那我们就不拐弯抹角度拉。现在咱们就直接说正题吧。贵公司计划怎么赔偿我公司的损失呢？”