对于中端市场企业，报告解释称，通常情况下，该指标关注的是员工人数在50-500人之间的企业，不过根据员工人数或营业额，较大的市场可能有不同的参数。

　　报告认为，企业预期盈利能力的增长达到历史新高，很可能得益于通货膨胀的有效控制，这一点可以从预计在未来12个月提高销售价格的企业数量下降5个百分点(至50%)中得到佐证。

　　报告跟踪的每项制约因素都略有缓解，表明利润率方面的压力有所减轻。例如，视劳动力成本为制约因素的企业比例下降了2个百分点，降至51%；将能源成本视为制约因素的企业减少了2个百分点，降至52%；将资金短缺视为制约因素的企业减少了4个百分点，降至40%。

　　此外，对订单短缺的担忧下降了5个百分点，降至43%；对繁琐程序和监管的担忧减少了4个百分点，降至47%；对熟练劳动力供应的担忧下降了3个百分点，降至50%。

　　报告指出，虽然这些制约因素比例均有所下降，但多数降幅较小，仍远高于《国际商业报告》研究开始以来的平均水平，且预计明年提供实际加薪的企业数量下降了4个百分点，降至仅19%，而希望增加员工数量的企业数量略有增加(上升1个百分点，达到50%)。

　　地缘政治局势的复杂性也不容忽视。报告指出，尽管经济不确定性略下降1个百分点，但仍有57%的中端市场商业领 袖认为，经济不确定性仍是最主要的制约因

　　这种不确定性影响到企业对国际贸易的预期。受访企业预计未来将增加出口的比例下降了4个百分点，降至43%，主要原因是希望增加外销国家数量的企业比例下降了3个百分点，降至40%；希望增加非本土市场收入的企业比例下降了2个百分点，降至42%。此外，2024年是覆盖全球近一半人口的“超级选举年”，可能由此引发的监管和地缘政治动荡，也削弱了企业的国际扩张意愿。