无码高不卡

这次跟上次手被烧伤了不同，上一次能翻身能动能走，可这一次，莎织为了照顾我，很快的她的身体就吃不消了，在床边晕倒过去了好多次，我担心的是，她的公司，没有人去照顾，我坚决赶着她走了，她摇着头说不，看着她这样子，我也很无奈，我动不了，只能动嘴。所有的人，我都希望他们能回到自己的生活中，我不希望谁陪着我受苦。

马总监被解雇后，张晓杰调到技术部担任项目工程师，品质部经理的位置空缺，邹经理以前也担任过品质经理，我让邹经理暂代品质经理职位。邹经理发现，因为技术的原因，以及品质部与客户沟通等原因，导致品质部的人员都不太清楚品质标准，结果前面有问题发现不了，都留到最后出货一环来重点检查，出货时FQC检查完了，QA又检查，QA检查完了，OQC又检查。很多产品都是在后面的环节才检查出来的，抛开生产的因素，说明品质部内部也是问题多多。

林夕妈妈？

在我感叹企业生存不易的时候，我又不得不从更深的一层去想，那些企业该怎样更好的生存下去，我细细的品位发现了很多问题1同行的竞争、材料的上涨、员工工资的增加、外部环境的严峻等等因素，使得企业利润率不断下降，这也逼得企业要从管理中挖掘潜力，降低成本2一些企业老板的不重视人才，使自己的企业陷入的瓶颈甚至死地都不知道，好像还在过着那种自大的生活，人用一些亲戚朋友，来担当管理者的职业，而不是用一些又才华的，这样下去企业会垮也很正常，走下坡路，那就更正常了！3平市土地、能源、电力等资源都有限，加上民工荒，因此，湖平市前几年就开始调整产业政策，实行产业转型，必须要让一些附加值低的劳动力密集型的中小企业迁出去，因此提高政策门槛，这是必然的，企业如果不练好内功，外有强大对手，加上政策风险，感觉压力大是必然的。

这次审核，除了一个问题是因为双方在前期表达沟通上出现偏差，导致一个设备温度控制仪安装错误外，还有两三个非常轻微的问题，这个温度控制仪的问题也马上就可以解决。我根据客户审核提供的评分标准打了一下分，达到92分。忙碌了一个多月总算有收获。

“可是好像公司里很平静，没有人发现这个问题。”我善解人意的说道。

进度四分之一

我看了下时间，快9点了，魔女也该回来了。便稍微收拾了一下，把电脑关掉，退出子寒的房间。和魔女吃了个简餐，只是……她现在依然跟我分房睡。

我至今没回想起来霍建是如何将我击倒的，只记得我蹲在地上，眼前金星直冒，右手由于前几天在医院的砸墙本来就有些红肿，这一下被四两拨千斤，我几乎感觉到了拳头关节处破裂的声音！

“呵呵……我不能，我不能再回去了。湖平不再需要我我也不在需要湖平了。我跟湖平的缘分已经走到尽头了。”子寒苦笑地说

继续说公司的事情吧，既然感情的事情那么沉重全是因为我无力承载事业而起，那么，我为什么不能把压力转化为动力，让自己在无尽的事业道路上走下去呢？

这个小丫头啊，到底怎么回事啊，这不是给我添乱吗？可是我却没有一点要责怪她的意思，反正心里面有丝丝的甜，但同时又希望车子可以开的在快点，我好快点看到子寒到底有没有事情，这个时候我又胡思乱想起了一个日本的动漫片机器猫的随意门，想到我要是有一个，就可以瞬间到达子寒的身边，艾艾，怎么我又胡思乱想呢……