啊…我们换个地方做...又加了一根手指忘羡 - -构建万物互联的智能世界

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啊…我们换个地方做...又加了一根手指忘羡 --构建万物互联的智能世界

1、他在原来公司做厂长，现在只做个部门经理，心理不平衡，加上总经理年龄比他小很多，又不懂技术，他心里很不服气。

新的部门经理来了之后，带来了他们以前公司一些不良的扯皮风气，特别是钱经理等人留下后遗症。第三批经理进来后，生产部的黄经理和品质部的章经理又带来不好的扯皮习惯，特别是黄经理的扯皮更是厉害。生产部门内部细化导致的信息不畅。加上连续的业务不好，员工门的心情更是郁闷，特别是ISO9000复审之后，大家在自己的工作上也没有更好的猾性。原来技术部主任和品质主管离职后，新来的人对技术和品质不敢拍板，因为拍错了老板会骂。特别是新的管理制度又刚建成，旧的体系打破了，新的制度大家还都没熟悉，对这些制度还需要更多的时间来理解和接受，这个过程必定会造成一定的冲突，导致扯皮的后果。

“不需要！你们先发。”子寒把球拍回来给我。

一堆被撕碎的纸条被揉成一团，静静的躺在篓子里，和其他散落的纸条相比，十分的特别和显眼，我想，为什么被粉碎成条的文件，还要用手揉搓一下呢，我点了点头，将那团纸片兜在了口袋里，再顺手用其它的纸条捏了一团和它差不多大小的，放回了原地。

“没想到我是睡吗？我记得你经常称呼我为马副总。”

我感觉事情的严重性，在连续这样下去，大家就会熟悉体系扯皮风依然不断，当我刚来臻河报到时，公司原有的扯皮风很快就刹住了，有很明显的卒，但现在又死灰复燃，也许是自己的工作上没有做到位，要反省自己，想想自己哪里出现了问题，怎么样改善。看来有必要和部门经理、主管、工程师进行一次全体会议，实行解决战略，讨论现在的局势，更好的了解。我利用了晚上的时间和各个部门的主管、工程师和经理进行了沟通，大家可以尽情的发表，心里想怎么说就怎么说，有什么意见都可以说，不用忌讳什么，就算是我个人在某方面的缺点，做事的不足都无所谓，我愿意对大家坦诚。经过一周的面谈，我最后归纳了目前存在的四个主要问题： 照顾病人，是一件不比此时的我好过的事情，特别还是照顾现在这个样子的我，像我这样的体重，和伤势如此严重的病人，照顾起来的巨大难度，可想而知。

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