驻德国使馆在此提醒近期来德及旅德中国公民：
一、入境德国时，事先备齐护照、签证或居留等证件及机票、酒店预订单、医疗保险等材料以供边检。近期从德国出入其他申根国家，亦须随身携带旅行证件以备查验。
二、行前仔细确认所持签证有效期和停留期限，在规定时限内入出境。因故不能按期离境，请尽快联系离境地边检机关、外国人管理局等部门申请签证延期。
三、外出应注意人身财物安全，妥善保管个人证件，与家人朋友保持通讯畅通。
四、如遇紧急情况 ，可通过以下渠道求助：
德国报警电话：110
外交部全球领事保护与服务应急热线(24小时)：0086-10-12308或0086-10-65612308
中国驻德国大使馆领事保护电话：0049-30-27588551，0049-1736171052
中国驻德国大使馆领事保护与协助咨询邮箱：berlin_lb@csm.mfa.gov.cn
中国驻汉堡总领馆领事保护电话：0049-40-81976030
中国驻慕尼黑总领馆领事保护电话：0049-89-724498146
中国驻法兰克福总领馆领事保护电话：0049-69-69538633
<strong>“(当时)用了一个500万像素的卡片机拍的，我们现在已经有8K的摄影机了。”</strong>
双双位居全国第一
事实上，对于这些明里暗里的“软裁员”，上述法律还蕴含“推定解雇”思想，即当用人单位严重违法或违约，导致劳动者的基本劳动权益受损，劳动合同无法实现订立目的时，赋予劳动者单方面解除劳动合同并获得用人单位经济补偿的权利，对劳动者的劳动权益加以保护。但在司法实践中，“推定解雇”存在适用范围狭窄、程序严苛等问题，劳动者的诉求常因证据不足等原因，不被法院支持。
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二是整个社会不够友好的育儿环境。这几年关于男孩进女厕所的热点新闻屡见不鲜，比如去年11月，福建泉州一宝妈因身体不适带2岁儿子进女厕隔间，也引发了冲突，部分网友的评论很难听。当“占用女性资源”的帽子扣下来，事情性质就不一样了。说到底，还是因为公共场所没有专用或者家庭卫生间。带男娃的宝妈能去哪里上厕所？人有三急，不可能像有网友说的那样提前规划尽在掌握。丢厕所外面等，又该被批不负责任了。这些带娃女性的难处，应该被看见、被重视。
陈宥峰
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