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“你好！请问是那位！”很客气的问候下。

“啊……”我不解的说。

“我爸爸手下的人何其多？”

一切都和谐得好象新闻联播，魔女的样子，看不出一点的异常，我开始怀疑自己是不是傻了，否则怎么会如此敏感，一如当初懵懂年华，初恋时候的骚动。

气质非凡，年轻貌美,保养一流,品味上佳……这便是魔女，好久没那么欣赏过她了。

我抱着魔女轻轻的抚摸了一下他右腿膝盖。她反射性的躲了一下似乎那个擦伤很疼。“没事吧？我先帮你擦点药吧。”

“那我帮你找找吧，不够一定有哈！”小姑娘答应着，大概巧克力的诱惑对她来说还比较大。

小**？小贱人？还是小狐狸精？

现在子寒是完全把自己给忘了，忘记了自己在三分钟前还是红着小眼在那哭泣呢。现在子寒把刚才所有的事情全部给暂时的忘记了。因为巳杨婕仪高一个头现在抱着杨婕仪就像个大人在哄自己的孩子似的，拍着杨婕仪的背关切的说道：“没事的。没事。有什么委屈就说出来，你看我跟殷总都在这里。现在没人敢欺负你。”

一直以来我都没有怀疑过臻河会在给员工支付报酬上面有任何问题，不会存在任何的拖延和不公。要知道在一个这么多人的企业，在这种敏感性问题上是不太可能存在纰漏的。去除合理的避税的嫌疑外臻河完全没有可能存在冒着拖欠员工加班费的风险来给公司造成不良的影响。毁坏公司在社会上的形象。

“你打过？打垢次？”莎织又问。

在大家去听一些国内管理专家的培训讲座后，大家都觉得有不同的收获，只有他不停地批评老师这里讲得不好，那里讲得很差等等，唯一要证明的就是：他更厉害。去听培训，不能苛求老师100%都正确实用有效，老师也是凡人，其课程可能也有缺陷，能有10%～20%的收获而且能用在工作中，就已经足够了，培训是去学习又不是一味去挑老师的刺以彰显自己的高明，他的心态一点都不像一个40岁不惑之年的人。