锕锕锕锕锕www湿透了蓝莓

“是么？谁呀，这么不开眼。”晓东一脸莫名，小英一旁乐呵呵的说：“永芳芳总啊，你不知道啊。”

冯永从我面上无恶的表情看出来了我没想惹事，也就不担惊受怕了，直接坐在我面前，说：“那你呢？你是林霸天的女婿，为什么连你他都不信任？”

看来老李爱管闲事的毛病还真是被我给猜对了，在听完了我的话后，老李没有一点自知之明的继续说道：“老弟啊，这我就得说你两句了。女人嘛，总是需要哄得。你说你们小两口，闹完就完了，可不带你这样的。你看，人电话还打的一个劲儿的，快点接了。”

不时老板会听到一些小道消息，然后找我问话，有人对老板说我一点人情都不讲，会失去民心，老板于是来劝劝我：“有的部属对你一些工作方式有意见，你还是要适当改变一下。”有人说我要把老板娘的老乡全部炒掉等等，老板又来问我，我觉得这些人够婆婆妈妈的了：我会蠢到说出这种话吗？编也亦像一点嘛。这些琐碎的小报告非常多，老板不时会提醒我，我也懒得理会这么多。

我不想喝。

“子寒。这个问题看起来很简单，实际上你仔细想想客户的动机，就会发现客户之所以要求你演示根本点只有一个：释怀。”我耐心的解释着。“客户花了大价钱买了你的东西，当然想看看这个东西长什么样，这应该是人之常情。但是问题就出在这个‘人之常情’上，因为客户看产品的目的性并不强。甚至没有目的。比如蓝海的这次演示。既然没有目的，你怎么能满足客户的要求呢？这也是导致我们很多时候演示失败的一个重要原因，因为演示本身就没有事先制订出好、坏的标准。靠的是临场发挥，尤其是客户的临场发挥，而客户的随意性又导致了演示本身的质量难以控制。”

不想再说什么

“我就要去！”

下沉，下沉。

我惊愕：“你咋知道的？”

“在大家都没写培训心得时，我规定没写要罚站，事前我不知道谁会写谁不会写，怎么是针对他呢？而且，每次规定，我都能以身作则，其他人都能完成，就他不写，说白了，他的特权思想在作怪。”

员工感到他们的话公司已经慢慢会重视了，猾性好像增长了，从每月第一周的月例会上，我发现员工的眼神都好像更亮光了点，这是一种带着希望的眼神。