田中瞳 破解

“我没跟你耗！”我辨白着。

“吃饭没有？没吃我去厨房给你拿去，都做好的，一热就行。”母亲转过头看着我慈爱的问道。

李靖的事情，并没有给公司里带来多大的影响。第二天，公司里的人还是该干嘛干嘛，就像前一天没有发生过任何事情一样，我找到子寒，转交权利。然后，开车，回家，睡觉。

从一刹那间的惊异，到刹那间的读懂，相信我的手腕上已经有了深深的咬痕。

“OK，如果他没有签单，我会开除他。”我索性豁出去了。心想：这样一味硬压下去，员工还不知道会走多少人呢！于是对麦乔说，“老板，我认为现在不要再给销售员压力了。我们要的是提高士气，他们太需要鼓励了。”

没有回复。

第二天，瓦就换好了。

魔女默默的思考着，可以看得出，打心里刷不愿意接受这个条辑…

看见我没动，她又往我身上挪了挪，把她整个的身体都放在我身上，脚也不例外。我还没动，不上她的当。因为我知道如果我要是随便那么响应一下，就能给她一个跟我闹下去的借口了。压了那么一会儿，嘶死心，开始翻身了，不过整个人还在我身上，把我当成她的床垫了。压得我哞哞直喘。

公司信息极度封闭，就像鸦片战争前夕的中国，闭关自锁，夜郎自大，对外面一些优秀的管理理念和先进的管理方法根本不了解，但很多人狂妄自大，以为公司离开自己就开不下去，显得傲气十足。公司内部裙带关系严重，好工种安排给朋友，不好的工种安排给没关系的或新员工做，招聘工人时主管、领班只招自己的熟人，人事部门只是办办手续而已，提拔晋捎薪也是任人唯亲而不是任人唯贤，某个员工违反纪律受处罚时，马上上面会有人压制。而且人员几进几出的现象非常频繁。而这些问题，竟然就是从李靖这些人身上先带出来的。我们LIJ尚且如此，更别说臻能河臻河工厂那边。

对于这样的场合，理论上是不需要问及对方有无忌口或偏好的，但出于礼貌或者关心吧，我只能这样形容此时的心态。

“一边去，我没找你。”那个男的对我说完后，转头一脸谄媚的样子看着何可改口道：“小姐，不知道晚上您有空吗？”