广发银行地方分行人事调整 候任高管任职资格均获批复

来源: 海外网
2024-07-03 17:59:08

  来源:金融人事mini

  至此,广发银行2023年候任的四名高管任职资格全部获得批复,“一正三副”的管理层架构正式形成。

  本期,银行人事还汇总了广发银行近期地方分行的人事变动情况,涉及多家分行行长、副行长。

  地方分行人事调整

  苏州 分行行长覃勇,任南宁分行高级资深专员。

  覃勇,曾任广发银行环球交易服务部副总经理,广发银行广州分行副行长,2020年4月2日,覃勇广发银行南宁分行行长的任职资格获核准,2022年调任苏州分行行长。

  长沙分行副行长朱平云,任苏州分行行长。

  公开信息显示,朱平云1990年考入华中科技大学,毕业后一直在江西银行界工作,曾在建行、招行任职,2012年12月出任招行上饶分行副行长;2016年12月21日,朱平云广发银行南昌分行副行长的任职资格获核准,2023年左右调任长沙分行副行长。

  茂名分行副行长叶志鸿,任成都分行副行长。2020年4月13日,叶志鸿广发银行茂名分行行长助理的任职资格获批复,2022年9月9日升任茂名分行行长。

  长春分行副行长赵凤金,任呼和浩特分行副行长。

  赵凤金曾在农行工作多年,历任农行哈尔滨双城支行行长、南岗支行行长、伊春分行副行长,2020年11月30日,赵凤金广发银行长春分行副行长的任职资格获核准。

  重庆分行副行长侯永新,任乌鲁木齐分行副行长。此次,侯永新是回归乌鲁木齐分行,其自2012年11月起任广发银行乌鲁木齐分行副行长,2021年左右调任重庆分行。

  截至2023年末,广发银行在境内27个省、116个地级及以上城市和香港、澳门共设立了970家营业机构及一家全资子公司广银理财;其中包括49家直属分行,上述人事变动涉及的9家分行,均为广发银行直属分行。

  “一正三副”终落定

  整个2023年,广发银行新任了四名高管,不过他们的任职资格长期等不到监管批复,去年全年都处于候任状态。

  2023年3月22日,广发银行董事会审议通过:尹矣辞任常务副行长,同时聘任李小水为副行长、风险责任人。历时近一年,监管批复显示,2024年3月29日,李小水广发银行副行长的任职资格才获得核准。

  2023年9月26日,广发银行副行长郑小龙到龄退休,中国人寿集团风险管理部/内控合规部总经理、合规负责人李冰调任广发银行副行长。10个月后,2024年6月24日,李冰广发银行副行长的任职资格获核准。

  同日,广发银行聘任李怀根为首席信息官;2023年11月29日,广发银行聘任金茜为首席信贷官。2024年3月25日,李怀根、金茜的任职资格同日获得批复。

  随着李冰的到任,广发银行 “一正三副”的高管架构正式形成,且年轻化趋势明显。

  其中,行长由中国人寿集团副总裁“70后”王凯兼任,三位副行长中除了“65后”的“广发老将”林德明,李小水、李冰均为“75后”;首席信息官李怀根和首席信贷官金茜也均为“70后”。

  高管层外,广发银行董事的任职资格也在上半年陆续获得批复。

  2024年1月25日,刘晖、许越洪广发银行董事的任职资格同日获核准;5月20日,张林富、于胜全广发银行董事的任职资格同日获核准。

  目前,广发银行银行董事会只剩一位候任董事——王兵,现任广发银行党委委员、广银理财董事长,于去年6月20日当选广发银行董事,距今已满一年。

  在6月20日召开的2023年度股东大会上,广发银行选举涂一锴先生为第十届董事会董事。涂一锴,现任中信保诚基金董事长。

  此外,股东大会还以98.90%同意,1.10%反对,通过了广发银行2023年度利润分配方案。6月23日,广发银行发布分红派息公告,方案为每10股现金分红人民币0.804元(含税),实施基准日为2024年7月18日,现金股利自实施基准日起开始派发。

责任编辑:刘天行

  管华雨表示,2023年疫情影响将消退,春节后生产生活大概率逐渐回归正常。在政策发力显效的推动下,经济有望筑底回升。当前房地产政策已经全面转向,“三支箭”陆续落地,在信贷、债券和股权上满足行业合理融资需求;保交楼、保民生稳步推进;中央经济工作会议定调支持刚性和改善性住房需求,2023年地产需求侧支持政策值得期待。同时,中央经济工作会议明确提出,要把恢复和扩大消费摆在优先位置。包括住房改善、新能源汽车、养老服务等,消费支持政策呼之欲出。2022年1月至10月,居民储蓄多增超过4万亿元,蓄水池储备充分。消费场景逐步恢复和政策支持有望带来地产、消费企稳回升,有力带动经济复苏。

  完成比赛的“迷宫”部分有两个思路,其一是设计一套符合赛道规律的“死程序”。这要求学生们先对赛道进行精准测量,按照数据对智能车进行编程。

  委员会成员表示,不选择现在公开是因为编辑和删减敏感信息的工程过于浩大。

  金融咨询公司Kroll全球首席经济学家格林(MeganGreene)持有相似观点,“当消费者本人或其朋友遭到解雇,亦或是他们听到裁员传闻时,往往就会停止消费。”她认为,职位空缺减少的同时就业市场未有显著恶化,这样的情形只是一种美好的理论,现实生活中不存在如此理想的情况。

  王共强给出几点提示——

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陈玉玲

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