大香蕉大香蕉

“我不信，你不会那么狠心的！我要去！现在就发动车。”

平时从来没有软弱过的我在这一刻却无论如何也不行。

酒倒满了，我想父亲也许要跟我来此长谈吧。要不然，他是不会这么劝我酒的。

我赶紧找子寒，子寒说也是昨天才知道这个信息，得到信息后赶紧通知总务的人买材料，明天材料回来就可以维修了。我问：不是一个月前就通知了你们吗？子寒表示没有，最后找来总务主管和设备主管询问才知道，一个月前向臻能河的手下某个副总反映过，但那时没下雨，副总叫采购的去买材料，之后也就一直没过问，于是一直拖到现在。

后来我才明白，这段时间，臻总看了余世维的《管理者常犯的11个毛病》，看完后，臻总对我说，以前他不懂，凭直觉觉得副总就是有问题，但总不知道他的问题在哪里，看完余世维的课程后，臻总说这个课程简直就是针对马副总而设计的，这里面讲的管理人员的11个毛病，副总没有一条不犯，而且在公司里面表现得比谁都明显突出，看来他的确不太适合做一个管理人员。而且，前段时间，我买了十几本《中国私企内幕》的书给公司主管以上人员学习，里面讲了一个叫徐刚的职业经理人在温州一家私企变革的经历，徐刚花了一年半时间变革成功，拯救了这个濒死的企业，但最终却落到被扫地出门的结局，很多人看了都觉得这家企业简直就是臻河的翻版，甚至可以一一对号入座，特别是马副总和温州那家公司的副总张为民简直太像了，老板看了这本书，可能也有所触动吧！

她的这个朋友及其男友，在我们吃完饭又在包厢里等了快一个钟头后，才姗姗来迟。让我觉得更不爽的是，他两来了以后连句抱歉或者解释的话都没有，就直接坐在了椅子上。要不是看他两岁数小，我非得抽他两几耳光不可。

我发现，公司的企业文化也是一种灰色、劣质的文化。

“没多大的事，简单的很。就李靖开店，同行眼红，就把人给打了，店给砸了。”

投影仪被盗后，还要买一部投影仪，以前的投影仪是我买的，老板叫我联系报价。没有投影仪，培训也不方便，幸好公司有两部手提电脑，就用手提电脑代替，将就一下。我让万州去找。

愿还没许完，莎织的电话就到了。我匆忙接起。

先去了鑫皇，门卫告诉我林总已经走了，我马上开车前往林霸天的别墅。

并且在那一刻我也曾想过以后要找这样一个老婆，找这样一个能给我无限包容和能够容纳我过错的女人来度过自己的后半生。