<strong>总台央视记者 李厦：</strong>在采访中我们发现，城市露营这件新生事物的背后所体现的正是我们广大市民对于美好生活的向往。而我们的城市发展要随这种需求而变，根据发展需要进行治理转型。政府部门要转变治理的观念，一方面增加公园绿地开放共享的数量，另一方面也要创新露营的治理方式。与此同时，还要做好城市空间规划，进一步拓展城市公园绿地空间，让人们有更多的空间去享受大自然。只有这样，才会让城市充满绿色的“幸福感”。(央视新闻客户端)

　　<strong>新时代十年的伟大变革，最根本的原因在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。新时代新征程上把中国特色社会主义事业推向前进，最紧要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。</strong>

　　不过，这并非是绝对正确的职场判断，更不是以30岁为限的招聘理由。事实上，“30岁+”不过是刚过而立之年的最佳工作年龄，他们中的许多人并不缺失上进心和创新力，且与职场新手相比更具经验老到、技术熟练、阅历丰富等诸多的优势。以30岁划线既不科学、也不公平，更缺乏人情味。尤其在人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用。拆掉招聘“年龄门槛”，有利于企业招揽人才、赢得口碑、做大做强，避免造成人力资源浪费。