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人品比能力更重要，人品好的人才是倚天神器，人品不好的人才则是伤己利刃。

我发现，贺经理做一件事情是可以做得比较好，但是贺经理那斤斤计较的性格，使没汇报一件事情一天要向我汇报多次，那种罗嗦简直让人受不了，我不喜欢因为一点鸡毛蒜皮的事也要向上级汇报，但是从来不向上级汇报和鸡毛蒜皮的事都向上级汇报，这事情属于两个极端上。我一般也是在重要的人事和财务问题上才会向老板汇报，新来的钱经理，则从不向我汇报任何工作。后来几次这种类似事件后，我和贺经理谈了一次话，我问贺经理：以前她的上司对她的评价是什么。贺经理抬起头回答：能干，但是精明过头。我说：“没错了，太精明是一个极端，太糊涂也是一个极端，你很聪明，但聪明过头了就成了精明，如果你能适当少点精明和计较，你会更有前途的。”

子寒说到后面的时候我能明显的听出她心中的那份恨意。

第二天早我起的特别早上我开车去医院接上魔女，一起去吃了早餐，送她回到医院门口的时候

“这个？”小姑娘很熟练的翻到菜单的那一页，上面的照片显示出自己想要的那个。

我打着哈哈说“哦…那个…没事！现在我门继续工作。早点做完好回去找周公。”

“那个，恩…有事吗？”我故意装傻。

过了一会，好像是敲打键盘把刚才对我的不满给发泄掉了，又转过身看着我：“你老实说在你的心里面到底有几个女人？”

我已经接触了解他很多了，ISO9000文监制，一种纯粹应付的态度；一天到晚炫耀他以前如何如何，但光说不做，并教训其他部门经理，其他部门经理都不敢和他沟通；开会就指责其他部门；我安排下去的工作，从来就是拖着不做，BOM表也没有任何动静；一天到晚为一点小事而不停地邀功；又和以前一样叫公司员工的外号，什么老三、肥仔之类的。

小姑娘的脚步声急匆匆的过来了。

我刚进来的一两个月，都能感受到这种氛围，特别是罗援朝的牢骚抱怨非常多。罗援朝认为张新江总是会捞外快，一天到晚看不惯他，矛盾积怨很深。

“啊?是啊,她跟你也借了吗?还有我知道她还跟她关系很好的几个姐妹借了不少的钱呢,不过这才刚发工资啊,她到底要那么多钱干什么啊？不会是出了什么事情吧？”