财联社6月14日讯（编辑 马兰）人工智能虽然是资本市场的热门话题，但业界对其多样化生态的探索仍较为初步，无数投资者都在观察人工智能如何在现有业务中落地生根。

作为求职界的龙头公司之一，领英（LinkedIn）周四宣布将推出一系列由人工智能驱动的新服务，从申请工作到提供相关的准备材料，以及搜索整个领英以帮助用户更快地找到心仪职位。

该公司产品负责人Tomer Cohen表示，领英从2007年开始一直在开发人工智能，现在将大规模应用其来捍卫自己的行业地位，继续加强用户对公司的信任。

而领英也一直是人工智能用法实验中的积极分子。2023年10月，其就推出了一套由OpenAI模型驱动的工具，一个月后，领英又增加了阅读和写作功能，以及帮助撰写履历、招聘广告和公司页面的AI工具。

从某一方面来说，领英也确实赢在起点。其是微软旗下的子公司，而微软又持有OpenAI近半股份，加上领英的业务范围极适合人工智能的先驱尝试，这让人工智能化身领英“求职顾问”的过程十分丝滑。

AI求职大法

领英放出的资料显示，新的人工智能工具可以大大提高求职者的求职效率。Cohen举例称，人们现在可以在领英上直接输入“帮我在底特律找一份薪水至少11万美元的远程营销工作”这类的字句，直接让人工智能对岗位进行筛选。

除此之外，人工智能现在也可以帮助求职者润色其履历，并提供个性化建议以符合特定职位的要求。

领英产品经理Rohan Rajiv表示，人们可以上传简历然后获得反馈，也能和AI进行交互编辑。还有一个AI工具则可以帮助求职者从头开始构思求职信。这些功能是对此前AI工具的补充。

Cohen还补充道，人工智能也将彻底改变领英的搜索功能，用户可以直接通过领英的搜索探索更深、更广的任何内容。他承诺搜索增强功能将在未来几周内上线。

不过，这些AI功能都建立在收费的基础上。领英指出，新的AI计划将以英语的形式对 领英的全球高级订阅者开放。求职者的高级会员每月约30美元，企业的高级会员每月月费则约6

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