成本压力继续伤害着小企业。
美国银行研究所（Bank of America Institute）的最新数据显示，租金上涨是小企业的一个压力点。截至5月份，月均租金占总付款的比例为9.1%，较2019年的平均水平5.9%大幅上升。
这个国家的一些地区租金更高 。例如，在拉斯维加斯，5月份的平均租金份额是全国平均水平的两倍多。
但工资通胀的缓解减轻了小企业的一些压力。美国银行研究所（Bank of America Institute）发现，美国南部的非农就业总人数增长依然最为强劲。夏洛特和坦帕等城市的工资支付比2019年高出30%以上。
为了计算租金份额，美国银行分析了内部数据，特别是那些从美国银行账户中自动支付租金的小企业的数据。
5月份，每个小企业客户的平均月租金同比增长了12%。每位客户支付的租金与生产者价格指数（PPI）的非住宅房地产租金密切相关，这表明租金上涨主要是由于通货膨胀，而不是小企业升级到更大或更好的空间。
内部数据的另一个亮点是：被美国银行研究所（Bank of America Institute）视为利润指标的流入与流出比率在5月份上升，达到了自2023年3月以来的最高水平。然而，这一比例仍然低于过去几年的平均水平。
责任编辑：杨淳端
<span style="font-family: KaiTi;">主要研究领域包括中国制度转型、开放条件下的中国经济增长以及农村发展。在国内外发表学术论文上百篇，著有《制度与效率－和诺斯对话》《作为制度创新的经济改革》(中英文版)，并与他人合著《制度经济学三人谈》《我们的时代》、Ownership Transformation in China、CSR and Competitiveness in China等著作，出版文集《自由、公正和制度变迁》《土地、制度和农业发展》《中国道路的世界意义》和《穿行于书斋和现实之间》，主编《转轨中国－转型时期的社会公正和平等》、Globalization and Economic Growth in China(与他人合编)和China’s Economic Reform and Growth(与他人合编)等；在《读书》、《南方周末》、《人民日报》等杂志和报纸发表数十篇通俗性文章和评论，并在Foreign Affairs、Financial Times和China Daily 等英文杂志和报纸上发表文章，是Financial Times A-List成员，Project Syndicate专栏作家。</span>
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香河县人民法院一审认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。自被告尹某某入职至2019年9月17日离职，原告某家具公司共计拖欠其工资39149.5元未支付。因被告设计工作失误给原告造成的损失，与本案不属于同一法律关系，故本案不予解决。一审法院判决原告支付被告工资39149元，于判决生效后五日内履行。原告某家具公司不服一审判决提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。
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黄秋萍
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