欧洲一级毛片

一大清早，魔女坐在客厅的沙发上，手里夹了一支烟。

“我们一起喝？”我反问。

在黑暗中我问自己，没有了林夕，我还有活下去的必要吗？难道，这辈子就这样失去她了么？

子寒的话让我很意外，从开始认识她一直到刚才我从来没有见过她的这种压抑和内敛，因为无论是任何认识她的人对她的印象都是比较沉郁的。

“那是你丫的少于八千，以后见面还好意思跟我说话么？”我跟万州碰了一下杯。

我刚管理臻河时，老板娘什么鸡毛蒜皮的事都要来找我解决，老板娘下面的亲戚朋友老乡又特别多，小道信息非常多，今天反映有男女员工同宿就寝、明天反映有人在女员工冲凉房装摄像头，后来我安排子寒以及保安去查，发现有的是夸大事实，有的纯属道听途说子虚乌有，准确和真实的较少，经常这样我就烦了，哪有时间精力一天到晚去玩这种小家家，于是叫老板娘直接去找子寒和何可反映。

“说真的，小洛，我觉得我们之间已经是不可能了，做什么都没有什么意思，万一让她的家人发现了，对谁都没有好处的。”

第二天开会时，马副总语气咄咄逼人，就这个问题不停地指责行政人资部，要子寒好好管教一下下面这些保安，又表示他们部门是多么多么努力才挽影响，意思是你看你们行政人资部多么无能，我下面的人多么厉害。子寒一声不吭，我听到后表示：这件事我昨天了解清楚了，行政人资部保安查客户的包，第一错在先，必须处罚；第二我们刚听了余世维的课，《管理者常犯的11个毛病》里面，有一个毛病就是在客户面前分你们、我们、他们，销售工程师自认为在客户面前贬得“他们”行政人资部一塌糊涂以显得自己多么厉害。在客户面前，只有一个“我们”臻河，而没有“你们”、“我们”和“他们”的臻河，不要把LIJ撇开来指责，我们是一个整体！出现这种事，陪同人员应该先主动向客户道歉，表示“我们”没做好，然后赶快通知行政人资经理，而不是你们厂区的人在那边通过骂“他们”行政人资部来彰显自己，在客户的眼中，只有一个“我们臻河”，没有“你们厂区”和“他们LIJ”。行政人资部处理完毕后，你们部门也要进行自我反省。”

我心一惊，走出外面走廊，在电话里告诉子寒，让她马上带着账本来我所在的地方后，挂了电话。然后，我不再费神的去想关于这二十万的事情。实际上这种事情简单的很，等下子寒来以后自然会一清二常要么账目核对错了，要么就是出内鬼了。至于内鬼是谁，我不愿现在就去急着猜测。

“林夕那边的事你怎么看？”我直接发问。

有些乱，而且不是一般的乱。

莎织说：“当我生意受困，我一转手一套房子……卖房子的钱就是我的救命稻草。投资房子可比把钱放到银行好多了。”